Acheteur E-Commerce H/F Pôle Emploi
Paris 7e - 75 CDI- 40 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
- Superviser l'assortiment et la performance des plateformes numériques pour toutes les catégories,
- Préparation de 4 sessions d'achat par an et identification des opportunités (pré-lancements, exclusivités) en collaboration avec le Key Account Manager E-Retail.
- Suivi des performances, des stocks et des besoins,
- Elaborer des lignes directrices pour les retours de produits des entrepôts des partenaires, en suivant la stratégie de cycle de vie des produits de l'entreprise.
- Contrôler les ventes, mener des plans d'action pour les produits en collaboration avec les équipe e-commerce, merchandising et approvisionnement,
- Participer aux analyses commerciales mensuelles/trimestrielles avec les partenaires pour suivre et analyser les performances des produits, les livraisons, les besoins en stock et les possibilités d'extension de l'offre de produits.
- Suivre les livraisons de nouvelles collections, coordonner le lancement en accord avec le Merchandising central, travailler sur les lignes directrices de l'e-merchandising.
- Organiser et animer des formations saisonnières sur les produits pour les partenaires du e-commerce, en ligne ou hors ligne,
- Travailler sur les prévisions de ventes et les recommandations d'assortiment afin d'atteindre les objectifs fixés,
- Agir en tant que principal point de contact pour les achats dans le cadre du projet de vente en ligne aux employés en créant des assortiments dans toutes les catégories et en garantissant les stocks.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Négocier des conditions commerciales, Négocier un contrat,Excel,e-retail, luxury wholesale
Langues : Anglais exigé, Français exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Paris 7e - 75
- CDI
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