Responsable Administratif et Financier H/F Recrutwin
Tarn - 81 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 45 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Notre Client, entreprise spécialisée dans les prestations de sécurité et sûreté, recherche un(e) : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F.
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière du groupe, le/la Responsable Administratif et Financier (RAF) assure le pilotage et la supervision des volets :
Comptabilité générale et analytique :
- Suivi budgétaire et financier,
- Élaboration des arrêtés comptables et des états financiers,
- Supervision des facturations, paiements, recouvrements et écritures comptables.
Gestion administrative et juridique :
- Gestion des pièces juridiques et des relations avec les partenaires administratifs,
- Suivi des contentieux, des dossiers dagréments et des échanges avec les conseils externes,
- Coordination avec les partenaires (experts-comptables, avocats, commissaire aux comptes).
Ressources humaines & gestion sociale :
- Suivi administratif du personnel,
- Interface avec le cabinet de paie, suivi des déclarations sociales.
Organisation interne :
- Structuration des processus administratifs et financiers,
- Participation active à la stratégie de développement du groupe,
- Encadrement d'une équipe comptable.
Type de contrat : CDI Statut Cadre
Rémunération annuelle brute : 45 000 Euros
Salaire négociable : OUI
Date d'entrée en poste : Dès que possible
Lieu d'exercice de la fonction : TERSSAC (81)
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation supérieure en gestion, comptabilité, finance (Bac +4/5),
- Expérience significative (5 ans minimum) dans une fonction similaire, idéalement en PME ou en structure multi-sites,
- Excellente maîtrise des outils comptables et bureautiques (Excel, Sage, etc.),
- Solides compétences en reporting, gestion budgétaire, audit,
- Sens de lorganisation, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets de front.
Aptitudes et savoir-être requises pour le poste :
- Forte capacité danalyse et esprit de synthèse,
- Qualités relationnelles, diplomatie et sens du service,
- Discrétion et respect de la confidentialité,
- Proactivité, esprit dinitiative et orientation résultats.
Infos complémentaires
Avantages & autres :
- Poste en CDI,
- Statut : Cadre, Position II-A, Echelon 400 (convention collective des entreprises de prévention et de sécurité),
- Rémunération : 45 000 bruts annuels + Primes sur objectifs.
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