Directeur Adjoint d'Établissement de Santé H/F Madeline

Détail du poste

Directeur adjoint d'établissement de santé (H/F)
Grand Est Prise de poste : à convenir CDI - Temps plein

Dans le cadre d'une réorganisation stratégique, l'établissement recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour superviser les opérations de l'un de ses sites. En lien direct avec la direction générale, vous pilotez la mise en oeuvre du projet d'établissement, soutenez les équipes de terrain, et garantissez la qualité des prises en charge dans un contexte médical et médico-social.

Vos missions principales

Pilotage stratégique et opérationnel :
- Participer à la définition et au déploiement du projet d'établissement
- Assurer le pilotage global du site et représenter la direction
- Garantir la continuité de direction sur l'ensemble des secteurs (SMR, USLD, HDJ, SSIAD)
- Suivre les indicateurs d'activité, de qualité, de sécurité et contribuer aux plans d'amélioration
- Participer aux astreintes de direction

Management et coordination des équipes :
- Encadrer les équipes pluridisciplinaires : soins, paramédical, administratif, logistique
- Soutenir les cadres dans l'organisation du travail et la montée en compétences des équipes
- Renforcer la cohésion et la dynamique collective dans un contexte en évolution
- Veiller au respect des protocoles et à la qualité des soins

Ressources humaines et formation :
- Participer aux recrutements, à l'intégration et à l'évaluation des collaborateurs
- Identifier les besoins en formation et soutenir les démarches de professionnalisation
- Gérer les plannings en lien avec les cadres de proximité

Qualité, gestion des risques et parcours patient :
- Mettre en oeuvre la politique qualité et gestion des risques
- Contribuer aux audits, procédures internes, retours d'expérience et gestion des événements indésirables
- Participer aux instances de pilotage de la qualité, du parcours patient et du bien-vieillir
- Favoriser les partenariats avec les autres établissements du territoire

Relations avec les familles et les usagers :
- Être garant de l'expérience usager : qualité de l'accueil, communication, accompagnement
- Participer aux Conseils de la Vie Sociale et autres instances représentatives
- Promouvoir un cadre de vie respectueux et digne pour les résidents

Environnement de travail

Un site à taille humaine, avec 4 pôles de prise en charge (SMR, USLD, HDJ, SSIAD)
Equipes pluridisciplinaires engagées, encadrées par un chef de pôle gériatre
Travaux en lien étroit avec les établissements hospitaliers du territoire
Outils de coordination et de synthèse interprofessionnelle (réunions hebdomadaires, synthèses de projet thérapeutique)
Fort investissement dans la qualité, la coordination des soins et l'interdisciplinarité

Ce que la structure vous offre

- Contrat : CDI - Temps plein
- Rémunération de 40'000€ à 75'000€ bruts annuels
- Statut cadre autonome
- Forfait jour avec souplesse horaire
- Environnement de travail stimulant et reconnu pour son engagement humain
- Possibilités d'évolution au sein d'un groupe sanitaire et médico-social engagé

Pourquoi rejoindre ce projet ?
Pour contribuer activement à la structuration et au pilotage d'un site de santé à taille humaine
Pour travailler au plus proche des équipes et dans une logique de terrain
Pour valoriser vos compétences de gestion, de coordination et de stratégie
Pour évoluer dans un établissement associatif ancré dans son territoire
Pour prendre part à un projet médical d'intérêt général, centré sur la personne

Profil :
Votre parcours et vos compétences

Exigences et formation :
- Diplôme de cadre de santé, de direction d'établissement ou formation équivalente
- Expérience significative en management d'équipe et/ou gestion d'établissement médico-social ou sanitaire
- Formation complémentaire en gestion, qualité ou santé publique appréciée

Compétences clés :
- Pilotage stratégique et opérationnel
- Animation d'équipes pluridisciplinaires
- Gestion de la qualité et des risques
- Connaissance du secteur gériatrique ou des parcours complexes
- Leadership, sens de l'écoute et capacité à fédérer
- Esprit d'initiative, rigueur, sens des responsabilités