Directeur Technique H/F Alkemi Rh
Loire-Atlantique - 44 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
- Le service client, la fiabilité et la confiance sont au coeur de votre engagement professionnel ?
- Allier réactivité face aux urgences et rigueur dans la conduite de projets stratégiques, c'est votre quotidien ?
- Pour vous, manager avec bienveillance n'est pas qu'une expression à la mode ?
Si ces différents points vous font écho, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire !
Lisez bien attentivement la suite.et devenez Directeur Technique H/F d'une structure d'envergure basée en Loire-Atlantique.
Mais de qui parle-t-on ?
Notre client, acteur majeur au sein d'un groupe privé français, se distingue par son excellence et sa capacité d'innovation, engagé au service de l'expérience client.
Pourquoi les choisir ?
Prendre un poste à responsabilité au sein d'une structure reconnue dont la mission a du sens
Gérer des sujets variés, techniques et humains en proximité avec les équipes et la Direction
Développement professionnel et qualité de vie : L'établissement valorise l'équilibre vie pro/vie perso et encourage la formation de son personnel
Avantages et divers : statut cadre au forfait, mutuelle familiale prise en charge à 100%, prise en charge des frais de transport, CSE.
Votre mission si vous l'acceptez. est de piloter les activités de maintenance, de sécurité et les projets d'évolution du parc immobilier de l'entreprise.
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général, vous appliquez la politique définie par le Groupe au niveau de la maintenance, des travaux et de la mise en sécurité des bâtiments et des personnes (incendie et sûreté). En appui d'un responsable maintenance adjoint que vous encadrez en direct, vous planifiez, organisez et pilotez les services maintenance, sécurité et les projets immobiliers de l'entreprise.
Parmi vos missions, on note :
Maintenance et exploitation technique :
Coordonner et assurer la maintenance préventive et curative des équipements techniques de l'établissement
Suivre les contrats de maintenance et les relations avec les prestataires
Conformité et sécurité :
- Veiller au respect des normes techniques, hygiène, sécurité et accessibilité
- Organiser les contrôles réglementaires périodiques et suivre la levée des réserves
- Piloter le plan de gestion des risques et le plan de continuité d'activité
Gestion budgétaire et reporting :
- Élaborer et suivre le budget technique
- Proposer des investissements pertinents pour la modernisation de l'entreprise
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale
Management :
- Encadrer et animer les équipes techniques (techniciens de maintenance, agents de sécurité, etc.)
- Planifier les interventions et optimiser les ressources
- Accompagner la montée en compétences et la polyvalence de l'équipe
Projets et travaux :
- Piloter les projets de travaux neufs, de rénovation ou d'agrandissement
- Coordonner les différents intervenants (architectes, bureaux d'études, entreprises)
- Assurer la livraison des projets dans les délais et budgets impartis
PROFIL
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure type Ingénieur (construction, bâtiment ou maintenance) ou équivalent
Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 7 ans) sur un poste similaire, avec une maîtrise des enjeux liés management d'équipes pluridisciplinaires, de problématiques techniques et gestion des prestataires
- Parmi vos compétence clés, on peut noter : CVC, maintenance, connaissance de la réglementation d'un ERP, l'obtention du SSIAP 3 serait fortement appréciée
- Vous êtes un véritable meneur d'équipe faisant preuve de tact, d'agilité, capable de gérer des situations à risques
- Aussi à l'aise sur des activités stratégiques que technique, vous savez prendre de la hauteur, apporter un conseil à forte valeur ajoutée. Vous êtes aussi disponible, à l'écoute de vos équipes et de vos interlocuteurs métiers.
Le profil recherché
Experience : 7 An(s)
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Loire-Atlantique - 44
- CDI
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