Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F Association pour Adultes et Jeunes Handi
Hautes-Alpes - 05 CDD- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le Pôle Dys Les Lavande :
Un(e) éducateur spécialisé(e) à 1 ETP en CDD dans les Hautes-Alpes
Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de trouble développemental du langage, troubles spécifiques des apprentissages, TDA/H, trouble développemental de la coordination.
Dans le cadre de ses interventions en milieu ordinaire (type SESSAD), nous recherchons un éducateur spécialisé à 1 ETP en CDD à compter du 25 août 2025 et jusqu'au 10 juillet 2026.
1. Missions
Sous la responsabilité de la directrice et, sur le plan opérationnel, d'une cheffe de service, le candidat intégrera l'équipe pluriprofessionnelle du Pôle Dys Les Lavandes en charge des accompagnements de proximité sur le département des Hautes-Alpes.
Dans le cadre du projet d'établissement et des projets individuels des enfants accueillis, ses principales missions seront les suivantes :
- Participer à l'évaluation de la situation des enfants accompagnés au niveau des répercussions de leurs difficultés dans leur vie quotidienne ;
- Assurer l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation d'actions éducatives en cohérence avec le projet personnalisé de l'usager ;
- Assurer un rôle de coordination de projet entre les différents acteurs intervenant autour de l'enfant ;
- Participer aux réunions d'équipe comme aux réunions concourant au projet de l'enfant ;
- Assurer, auprès de ces intervenants, des actions de sensibilisation/information sur les troubles des enfants accompagnés ;
Personnel de l'établissement, il devra établir et entretenir une relation adaptée aux usagers, aux familles, aux équipes éducatives et soignantes en partageant les observations recueillies lors de la réalisation de ses activités.
2. Profil et compétences requises :
Savoirs :
Diplôme de moniteur-éducateur ou d'éducateur spécialisé ;
Bonnes connaissances des troubles du neuro-développement (TND) ;
Bonnes connaissances des troubles du comportement ;
Savoir-faire :
Appétence pour travailler auprès d'enfants ;
Expérience souhaitée en accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant des troubles similaires ;
Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire (neuropsychologues, orthophonistes, éducateurs, psychomotriciens, psychologue) ;
Poste requérant autonomie, initiative, rigueur, aisance relationnelle, capacité à travailler dans des contextes variés ;
Expérience précédente sur un poste en SESSAD souhaitée ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Teams, Excel, PowerPoint, messagerie, agenda en ligne) et de logiciels-métier (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; intérêt marqué pour une utilisation des NTIC dans un cadre professionnel collaboratif ;
Permis de conduire indispensable ;
Qualités professionnelles :
Fortes qualités relationnelles attendues ;
Capacité d'analyse, de synthèse et de communication ;
Capacité à intervenir dans des contextes divers, adaptabilité ;
Autonomie et efficience dans le travail ;
3. Cadre de l'emploi :
Intervention dans les Hautes-Alpes (déplacements quotidiens) ;
Contrat à durée déterminée (CDD) à temps-plein du 25 août 2025 au 10 juillet 2026 ;
Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 et tenant compte de l'expérience ;
Temps de travail annualisé ;
Rattachement géographique à l'antenne de Gap du Pôle Dys les Lavandes située à Mircopolis, la Belle Aureille 05000 GAP
Poste à pourvoir pour le 25 août 2025.
Adresser CV et lettre de motivation par courriel à Sabrina EGGER, directrice du Pôle Dys Les Lavandes :
****@****.** au plus tard le 4 juin 2025.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Association pour Adultes et Jeunes Handi
L'APAJH 04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure inclusion. Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour son siège administratif.
- Hautes-Alpes - 05
- CDD
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