Couvreur - Couvreuse - Bardeur - Bardeuse H/F STOA
Saint-Martin-d'Hères - 38 CDI- 2 350 - 3 100 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
STOA, entreprise spécialisée dans le bardage et la couverture métallique, recherche un/e compagnon bardeur / couvreur H/F pour renforcer son équipe. Vous travaillerez en binôme avec un bardeur expérimenté sur des chantiers situés en Isère et plus largement en Rhône-Alpes, principalement sur des bâtiments tertiaires et industriels.
Votre mission principale sera la pose de bardage métallique et d'habillages, mais vous serez également amené/e à intervenir occasionnellement sur des panneaux fibro, composites ou aluminium.
Responsabilités
- Lire et interpréter des plans et des schémas pour réaliser les travaux de bardage
- Utiliser des outils manuels et électriques pour effectuer les tâches de construction
- Réaliser des travaux de toiture en lien avec le bardage
- Être autonome dans l'organisation du travail sur chantier
- Estimer les besoins en matériaux pour chaque projet
- Collaborer avec d'autres corps de métier, notamment en menuiserie, plaquisterie et charpente en bois
- Assurer un travail soignée et précis et veiller à la conformité avec les normes en vigueur
Profil recherché
- Expérience souhaitée d'au moins 5 ans dans un ou plusieurs des métiers suivants : bardage, couverture, charpente métallique, menuiserie, aluminium, zinguerie.
- Professionnel/le, organisé/e et rigoureux/se dans son travail.
- Autonome, capable de prendre des initiatives.
- Ponctuel/le et fiable, avec un vrai esprit d'équipe.
- Bonne maîtrise du français,
- Motivé/e, dynamique et impliqué/e dans son travail.
- Personne de confiance, capable de travailler avec sérieux et engagement.
Si vous êtes motivé(e) par un environnement de travail stimulant et que vous souhaitez contribuer à des projets variés, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 11,88€ à 15,73€ par heure
Nombre d'heures : 37h par semaine
Avantages :
- Intéressement et participation
- Véhicule de fonction
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée
- Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/07/2025
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Guidage d'engins de chantier, Lecture de plans et de schémas, PEMP du groupe A (CACES R 486-A) - Depuis le 01/01/2020,PEMP du groupe B (CACES R 486-B) - Depuis le 01/01/2020,Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (CACES R 486) - Depuis le 01/01/2020,Plates-formes élévatrices mobiles de personnes ou PEMP (CACES R 386), Prise d'aplomb et de niveau, Qualification Tungsten Inert Gas -TIG- (Soudage à l'arc TIG avec fil d'apport - 141), Règles et consignes de sécurité, Techniques de bardage (parement), Techniques de soudure à l'arc, Animer, coordonner une équipe, Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques, Assembler des éléments de structures métalliques, Charger, décharger, manutentionner des produits, Démonter des éléments de structures anciennes, Évacuer les résidus et produits inutilisés, Fixer les éléments d'une structure métallique, Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages, Installer des éléments de structures métalliques, Lire et exploiter un plan, un schéma, Manipuler un engin de manutention ou de chantier, Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier, Monter ou démonter un échafaudage, Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente, Réaliser des ouvertures de portes ou fenêtres, Réaliser les travaux de montage, d'assemblage, Répondre aux attentes d'un client, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Sécuriser le périmètre d'intervention, Traiter les évacuations des eaux pluviales
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Travaux de couverture par éléments
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Saint-Martin-d'Hères - 38
- CDI
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