Coordonnateur Cada H/F Association du Foyer notre Dame
Strasbourg - 67 CDD- 2 200 - 2 800 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'Association Foyer Notre Dame, basée à Strasbourg depuis 1923, met en oeuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des Mineurs Non Accompagnés, des demandeurs d'Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et dans la région Grand-Est.
L'Association Foyer Notre Dame recrute un.e Coordonnateur(-rice) en CDD de remplacement (congé maternité) à temps plein, pour le Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA), jusqu'à fin janvier 2026.
Le CADA Les Cèdres dispose d'un agrément de 500 places pour un accueil en logement diffus des familles et des personnes isolées, en procédure de demande d'asile, répartis sur l'Eurométropole de Strasbourg. Il remplit un rôle d'accompagnement sanitaire, social ainsi que dans les démarches administratives et juridiques, tout en accompagnant les bénéficiaires vers l'autonomie et l'insertion.
En appui au chef de service Accompagnement social, le coordinateur participe à la dynamique impulsée par le projet d'établissement.
Le coordinateur organise le travail socio-éducatif de proximité. Il accompagne et soutient le travail réalisé par l'équipe auprès des personnes accompagnées. Il coordonne les différentes étapes liées à la réalisation des projets individualisés en renforçant les collaborations entre intervenants internes ou externes. Il est le garant de la cohérence des projets.
Sous la responsabilité du chef de service, le coordinateur dispose d'un degré d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels qui le met en capacité d'organiser les activités du service.
Du fait de son expertise, il est un appui précieux pour la Direction de pôle à qui il communique les réalités de terrain dans une perspective d'adaptation des besoins et de définition de nouvelles orientations.
Le coordonnateur dans le cadre de l'exercice de ses fonctions sera amené à :
- Assurer une veille sociale ;
- Développer des partenariats locaux en lien avec les besoins identifiés ;
- Participer à la mise en oeuvre des projets personnalisés ;
- Etre un appui aux professionnels dans la rédaction de rapports, demandes écrites en lien avec les projets de sorties des personnes accueillies ;
- Suivre les démarches liées à l'accompagnement global des demandeurs d'asile et à l'insertion socio professionnelle des personnes statutaires (sur le plan éducatif, financier, administratif) ;
- Participer au suivi des indicateurs d'activités (tableaux statistiques) ;
- Faire le lien entre les équipes juristes et animations en relayant les informations et en développant les outils de communications ;
- Participer au développement de projets innovants visant à améliorer l'accueil et l'accompagnement des demandeurs d'asile ;
- Renforcer et développer les outils de suivi de l'activité et de fonctionnement interne (planning, visite à domicile, accueil et transmission d'informations);
- Mettre en place et suivre l'évaluation externe du Centre (évaluation HAS);
- Cogérer l'application du DN@ en communiquant avec le chef de service;
Profil requis :
Titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé ou équivalent
Expérience professionnelle exigée dans le domaine de l'hébergement-insertion-logement
Première expérience de coordination d'équipe souhaitée.
Connaissance des critères d'évaluation des ESSMS.
Rigoureux(-se) et organisé(e), vous bénéficiez de bonnes capacités d'analyses et rédactionnelle
Vous appréciez travailler en équipe.
Autonome et doté(e) d'un esprit d'initiative, vous avez un réel intérêt pour le public accueilli (Connaissance et affinité au travail avec des publics migrants).
Vous connaissez les acteurs du terrain et êtes en capacités d'entretenir des relations partenariales.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft Office + SharePoint)
Une bonne connaissance de l'anglais est un plus.
Lieu de travail : Strasbourg Eurométropole
Permis exigé
Rémunération : selon expérience, et accords CHRS
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Strasbourg - 67
- CDD
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