Conseiller Entreprise Industrie H/F Ccit Ouest Normandie Site Flers
Flers - 61 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
En tant que Conseiller(ère) Industrie, vous serez chargé(e) de :
1. Accompagner les entreprises du territoire de la délégation Orne dans leur développement
- Diagnostiquer les besoins stratégiques, organisationnels et technologiques des entreprises industrielles et de services aux entreprises du territoire.
- Concevoir et mettre en oeuvre des plans d'accompagnement personnalisés favorisant leur performance, leur compétitivité, leur innovation et leur croissance.
- Développer une posture de conseil orientée résultats et retour sur investissement.
- Participer à la mise en oeuvre de projets et déployer des prestations de conseil pour répondre aux problématiques des entreprises industrielles du territoire (performance industrielle, process, lean management, digitalisation de la production, etc.).
- Accueillir et accompagner les créateurs et les repreneurs industriels sur le territoire.
- Mettre à disposition ses compétences industrielles au profit des porteurs de projets accompagnés par le département création de la CCI ON.
2. Accroître la performance commerciale de l'offre CCI ON sur le territoire
- Prospecter activement les entreprises du territoire de la délégation Orne et identifier des opportunités commerciales.
- Commercialiser, prescrire et réaliser des prestations payantes à forte valeur ajoutée, sur la base des offres référencées au niveau régional CCI ou en co-construction avec les équipes CCI ON.
- Atteindre les objectifs individuels de chiffre d'affaires fixés et contribuer à la dynamique commerciale collective.
- Optimiser la rentabilité des actions menées (temps/valeur) et assurer un suivi rigoureux via les outils de pilotage (CRM, reporting...).
3. Participer à l'animation économique du territoire de la délégation Orne
- Animer des clubs, réseaux ou groupes d'entreprises pour favoriser l'échange de bonnes pratiques et la coopération interentreprises.
- Contribuer à la construction de projets structurants en lien avec les filières stratégiques du territoire (industrie, agroalimentaire, etc.).
- Être l'ambassadeur de la CCI Ouest Normandie auprès des entreprises industrielles et de services aux entreprises du territoire.
4. Participer à des projets collectifs
- Intervenir sur des missions transversales pilotées par le département Développement des entreprises.
- Participer à l'élaboration ou l'adaptation d'offres innovantes répondant aux enjeux spécifiques du tissu économique du territoire.
- Participer activement à la recherche d'informations sectorielles, de partenaires, de financements, de subventions.
5. Coopérer avec les partenaires du territoire
- Représenter la CCI et les entreprises industrielles du territoire auprès des institutionnels et des élus.
- Coopérer étroitement avec les collectivités (EPCI, Conseil départemental...) dans le cadre de projets structurants.
- Participer à des comités (comités de pilotage, comités industriels, etc.), groupes de travail ou événements favorisant la synergie des acteurs économiques locaux.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 8 An(s)
Compétences : Analyse de données de production, Suivi de projets et de dossiers, Prospection commerciale, Techniques commerciales, Expérience industrie ou conseil, Connaissance tissu économique normand, Management de projet
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Flers - 61
- CDI
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