Responsable d'Atelier Évolutif Responsable de Production H/F Aubineau Constructeur
La Petite-Boissière - 79 CDI- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Aubineau Constructeur, entreprise reconnue pour ses véhicules frigorifiques sur-mesure et innovants, recrute un(e) Responsable d'Atelier avec une évolution programmée vers le poste de Responsable de Production.
Basée à La Petite Boissière (79), notre entreprise regroupe 110 collaborateurs engagés, qui partagent un même objectif : proposer des solutions de transport à température dirigée de haute qualité, tout en cultivant un environnement de travail respectueux, collaboratif et humain.
Chez Aubineau, nous croyons que la réussite industrielle repose autant sur la compétence technique que sur les valeurs humaines : le respect, le sens du travail bien fait, l'esprit d'équipe et le savoir-être sont au coeur de notre culture.
Depuis août 2024, Aubineau Constructeur a rejoint The Reefer Group, un acteur européen de référence, aux côtés de marques comme CHEREAU et SOR Ibérica, avec une ambition forte de développement et d'innovation.
Votre mission : grandir avec nous
Dans le cadre d'un projet global de modernisation industrielle, vous débuterez par la gestion opérationnelle d'un atelier, avec des objectifs clairs à atteindre (qualité, sécurité, délais, organisation). À l'issue de cette première phase, et selon vos résultats, vous évoluerez vers le poste de Responsable de Production, avec un rôle élargi sur l'ensemble des ateliers et une participation directe à la transformation de l'entreprise.
Vos responsabilités :
- Organiser et piloter l'activité de l'atelier en garantissant la qualité du travail, le respect des délais, et la sécurité des collaborateurs.
- Animer, encadrer et faire grandir vos équipes dans un esprit de respect mutuel, d'écoute et de progression.
- Améliorer en continu les flux et les méthodes, en valorisant la rigueur et l'intelligence collective.
- Suivre les indicateurs de performance et initier des actions concrètes et structurées.
- Travailler en partenariat étroit avec les services Méthodes, BE, Qualité et Logistique.
Votre profil :
De formation technique (BTS, Licence Pro, Ingénieur), vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans le management d'équipes en environnement industriel. Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), à l'aise avec les outils numériques (ERP, Excel, indicateurs de suivi) et vous savez transformer les données en plans d'action.
Mais surtout, vous vous démarquez par votre savoir-être :
- Vous savez écouter, communiquer avec respect et instaurer un climat de confiance.
- Vous aimez transmettre, valoriser le travail bien fait et guider vos équipes avec exigence et bienveillance.
- Vous avez une vision du travail qui allie engagement personnel, respect des autres et goût de la qualité.
Conditions et avantages :
- CDI - Poste évolutif vers Responsable de Production
- Rémunération : 30 à 35 K€ sur 13 mois (13ème mois mensualisé), selon profil et expérience - évolution si validation vers Responsable de Production
- Forfait jours avec RTT
- Mutuelle prise en charge à 70 %
- Téléphone et ordinateur portable
- CSE actif
Prêt(e) à relever un vrai défi humain et industriel ?
Si vous souhaitez vous investir dans un projet concret, au coeur d'une entreprise en pleine transformation, où le respect des personnes, la qualité du travail et l'envie de progresser ensemble sont des moteurs quotidiens : rejoignez-nous !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production, Analyser les performances de l'atelier et proposer des améliorations, Animer, coordonner une équipe, Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...), Collaborer avec les équipes RH pour la mise à jour des dossiers, Communiquer clairement les consignes de sécurité, Communiquer efficacement avec les équipes et la direction, Contrôler l'application des consignes de sécurité, Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe, Établir des rapports de performance pour la direction, Évaluer les performances des équipes, Fédérer et stimuler les équipes, Former et développer les compétences des équipes, Gérer les conflits au sein des équipes, Gérer les horaires du personnel pour assurer une couverture complète, Mener des réunions techniques avec les équipes, Optimiser les coûts de fonctionnement, Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité, Planifier les opérations de production selon les commandes, Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs, Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention, Superviser des opérations, des actions, Veiller au respect des normes de sécurité
Langues : Français souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Fabrication de carrosseries et remorques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- La Petite-Boissière - 79
- CDI
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