Juriste Patrimonial Expert - CDI - Smabtp Paris H/F SMABTP
Paris - 75 CDI- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein du Service ingénierie patrimoniale de la Direction des Assurances de Personnes de SMAvie BTP, rattaché(e) au Responsable du Département Juridique et Patrimonial, vos missions sont les suivantes :
Missions principales :
- Participer à l'assistance juridique et fiscale des conseillers en rédigeant des réponses sur leurs questions et celles des clients portant sur des sujets patrimoniaux, y compris sur des sujets liés à des non-résidents,
- Préparer et à l'analyser des dossiers portant sur des sujets patrimoniaux,
- Rédiger des notes internes d'analyse juridique et fiscale sur ces sujets,
- Rédiger des études patrimoniales à destination des clients et prospects,
- Effectuer une veille régulière sur les évolutions juridiques et fiscales sur les sujets patrimoniaux,
- Rédiger des conventions particulières accessoires aux contrats d'assurance vie et de capitalisation,
- Rédiger des attestations de conseil reçu dans le cadre de certaines demandes à risque,
- Préparer et dispenser des formations auprès des conseillers patrimoniaux,
- Participer à des réunions avec des prospects ou clients, en support des conseillers patrimoniaux,
- Faire le lien avec le réseau commercial et les autres services de SMAvie BTP (notamment le Service de Gestion, la Direction commerciale et le Service des chefs de projets informatiques) et leur apporter un conseil juridique et fiscal sur les sujets et projets liés au domaine patrimonial.
Missions accessoires :
- Contribuer à la rédaction de communications internes ou externes sur des sujets patrimoniaux.
- Rédiger des notes d'information et d'instructions à destination du réseau commercial et du Service de Gestion sur ces sujets.
- Le cas échéant, analyser des questions remontées par les conseillers sur des situations particulières concernant des personnes âgées vulnérables et rédiger des réponses pour adresser ces situations.
- Le cas échéant, animer des présentations ou des conférences sur des sujets patrimoniaux à destination des clients ou prospects.
Occasionnellement, vous pouvez également être amené(e) à intervenir sur la rédaction d'actes juridiques sur mesure.
Ces missions sont susceptibles d'évoluer dans le temps.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
-
Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
-
Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
Le profil recherché
Une maîtrise de l'outil Big Expert (Harvest) est requise (ainsi que de Word, Excel et PowerPoint).
De formation supérieure de type Bac +5 (Master 2 en Gestion du Patrimoine ou en Ingénierie Patrimoniale ou en Droit du Patrimoine), vous justifiez d'une expérience similaire de 8 années au minimum (ingénieur patrimonial, expert patrimonial ou juriste patrimonial) au sein d'une Entreprise dans le secteur assurantiel, bancaire ou notarial.
Vous disposez de connaissances juridiques et fiscales solides sur les sujets patrimoniaux (régime juridique et fiscal des contrats d'assurance vie et des contrats de capitalisation, droit de la famille, fiscalité des particuliers et des entreprises, successions, donations, démembrements de propriété, transmissions d'entreprise, fiscalité des non-résidents).
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Doté(e) d'un très bon relationnel et d'un fort esprit d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client.
Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et une bonne aptitude à synthétiser et vulgariser les sujets patrimoniaux, tout en veillant à la maîtrise des risques dans les solutions proposées aux clients.
Pédagogue, vous êtes à l'aise pour vous exprimer en public. Votre implication et votre sens de l'adaptation vous permettront de réussir ces missions.
Raisons de nous rejoindre
-
Salaire fixe, variable, 13ème mois et prime de vacances
-
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
-
Participation (montant minimum garanti, abondement), épargne salariale
-
Titres-restaurant dématérialisés, avantages CSE
-
CP (26 jours pour les non cadres, 28 jours pour les cadres)
-
Jours de repos supplémentaires : entre 2 à 5 jours offerts par année
-
RTT (15 jours pour les non cadres, 13 jours pour les cadres)
-
Formations internes
-
Partenariat Action logement, accompagnement mobilité géographique
Bienvenue chez SMABTP
Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.
Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.
SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé...) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.
Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire.
En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s'ouvre à l'international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives. Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l'assurance.
Infos complémentaires
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
40 500 € / an 3 375 € / mois 22,25 € / heureSalaire brut estimé
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureEstimation haute
68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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