Responsable Achats H/F Colis Privé
Marseille 2e - 13 CDI- 60 000 - 65 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Suite au rachat de COLIS PRIVE en 2022 par CEVA LOGISTICS, filiale de CMA CGM, le service Achat de COLIS PRIVE a été créé en janvier 2023.
Après une première année de structuration et mise en place de process, suivi d'une deuxième de consolidation de ces derniers et optimisation des dossiers prioritaires (dont certains en synergie avec les Achats du groupe CEVA), le service Achats poursuit sa montée en maturité, en particulier sur les aspects de pilotage et contractuels.
Le service est désormais structuré autour de 3 acheteurs avec une répartition des périmètres par catégorie Achat (Opérations + RH // Frais Généraux + Facility Management // IT + Telecom).
Le poste est rattaché au Directeur Financier.
Stratégie
- Pilotage de la base de dépenses annuelles
- Définition & priorisation de la roadmap Achats, basée sur les priorités stratégiques de l'entreprise
- Management d'une équipe de 3 personnes
Structuration
- Communication et mise en application des process Achats (internes et Groupe)
- Mise en place d'outils de pilotage et reporting (Base dépenses, SRM, BDD contrats, P2P)
Achats et Appros
- Prise de lead sur les appels d'offres & projets stratégiques pour l'activité COLIS PRIVE
- Accompagnement des équipes dans leurs familles d'Achats respectives
- Suivi des approvisionnements manuels + objectif d'automatisation (P2P)
Reporting
- A la Direction COLIS PRIVE sur le périmètre de responsabilité du service
- Coordination avec le Contrôle de gestion pour l'élaboration des budgets et leur suivi
- Collaboration régulière avec le Groupe (suivi des process, synergies contractuelles, stratégie Achat globale...)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec notre service Ressources Humaines
-
Entretien avec le futur manager
Le profil recherché
- Personnalité de bâtisseur
- Esprit synthétique, rigoureux et structuré
- Aisance relationnelle et de communication, auprès d'une grande variété de profils et de niveaux hiérarchiques, au sein de COLIS PRIVE et du Groupe.
- Goût pour la négociation et l'argumentation étayée, tant en externe (fournisseurs) qu'en interne (services transverses / Direction / Groupe)
- Persévérance et résilience en gestion de projets, dans un contexte en constant mouvement
- Capacité à gérer les priorités et urgences
- Appétence à la mise en place de process et au suivi de leur bonne application
- Profil de manager adapté à la montée en compétences (profils prometteurs à développer dans l'équipe)
- Leadership pour mener à bien des projets transverses, parfois stratégiques et sensibles, impliquant plusieurs services internes
- Idéalement connaissance du monde du Transport et/ou de la Logistique
Raisons de nous rejoindre
-
Equilibre vie privée et professionnelle grâce à des horaires flexibles
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Une politique engagée en faveur de la diversité
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Un parcours d'intégration adapté
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Une politique d'accompagnement et de développement des compétences
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Des perspectives d'évolution
-
Rejoindre un groupe d'envergure internationale
Bienvenue chez Colis Privé
Depuis sa création en 2012, Colis privé a toujours eu à coeur de placer l'Humain au centre de ses priorités. Les Femmes et les Hommes sont la première richesse de la société. Sa force et sa réussite sont le fruit de l'implication, de l'engagement et de l'agilité de ses collaborateurs. Tous animés par le même objectif de satisfaire les clients en garantissant le meilleur niveau de qualité qui nous définit.
Engagée et Responsable, Colis Privé s'implique au quotidien à élargir et développer son empreinte sociétale et environnementale.
Parce qu'aucune démarche d'entreprise ne pourrait vivre sans la partager, Colis privé accorde une place capitale à la communication envers ses salariés. Les challenges et les victoires sont partagés et garantissent une proximité entre la direction générale et l'ensemble des services et équipes. Cela renforce leur sentiment d'appartenance en créant une culture d'entreprise qui rassemble et fédère.
Cette approche s'est traduite notamment en 2022 par la certification ISO 50001 dans le domaine des actions environnementales et également la certification Great Place To Work qui classe Colis privé dans le palmarès des entreprises où il fait bon travailler.
Parce que nous sommes un acteur majeur de la livraison au dernier kilomètre, nous avons récemment rejoint CEVA Logistics, la filiale logistique du leader mondial de transport multimodal CMA-CGM afin de renforcer l'offre de service e-Commerce.
Si cette porte entrouverte sur la culture de Colis Privé vous donne envie d'en savoir plus alors n'hésitez pas à postuler ! Nous aurons plaisir à vous présenter plus en détail ce qui nous anime au quotidien.
Infos complémentaires
Ce que nous vous proposons :
Une rémunération attractive basée sur la performance individuelle et collective
La possibilité d'intégrer une entreprise en pleine croissance filiale d'un grand groupe mondialement reconnu, porteuse de projets ambitieux,
Des perspectives d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours grâce à notre politique de développement des compétences et de mobilité interne,
Un mode de travail collaboratif basé sur l'autonomie et la responsabilisation (accord de télétravail),
Un cadre de travail agréable dans des locaux modernes et lumineux en plein coeur de la ville de Marseille,
Et bien d'autres avantages (mutuelle...)
Ouverte à toutes les compétences, Colis Privé mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées».
Parce que l'inclusion et l'égalité des chances sont au coeur de sa politique RH, Colis Privé est également signataire de la Charte de la Diversité.
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