Chef de Projet Energies et Environnement H/F Societe Publique des Ecoles Marseillaises

Détail du poste

En tant que Chef(fe) de Projet Energies et Environnement, vous travaillerez sous la supervision directe du Directeur Expertises et en coordination fonctionnelle avec le Directeur Programmations & Expertises et les Chefs de projets.

Vous interviendrez au sein de la DPE, dont les missions principales sont les suivantes :
- Piloter les phases de montage des projets (faisabilité, programmation, consultation).
- Apporter un support aux Directions d'Opérations et structurer les actions de la SPEM sur des thématiques transversales telles que l'environnement, l'architecture et l'urbanisme, l'insertion, le foncier et la concertation.

Missions principales :

Au sein de cette équipe, et en lien étroit avec le Directeur Programmations & Expertises, vous serez en charge des missions suivantes :

1. Suivi et mise à jour de la stratégie environnementale :
- Intégrer les objectifs environnementaux aux programmes des opérations en collaboration avec les programmistes de la DPE.
- Assurer la rédaction des programmes environnementaux pour les opérations gérées en interne par la SPEM ou superviser leur rédaction (en binôme avec les programmistes SPEM) quand elle est externalisée chez des prestataires extérieurs ;
- Gérer les études et diagnostics spécifiques, tels que les audits énergétiques et les diagnostics PEMD.

2. Appui au suivi des ambitions environnementales tout au long des projets (de la phase d'étude à la maintenance) :
- Arbitrer les choix de conception issus des maîtrises d'oeuvre,
- Développer et mettre en place des outils de suivi.
- Soutenir les Chefs de projet dans la mise en oeuvre des objectifs environnementaux

3. Participation à la structuration et au suivi des actions transversales de la SPEM sur les thématiques environnementales :
- Accompagner la démarche de réemploi, avec le soutien d'une Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) dédiée.
- Contribuer aux démarches envirobatBDM et aux groupes de travail.
- Promouvoir l'utilisation de matériaux biosourcés et assurer le suivi de la qualité de l'air.

Rôle et responsabilités :

Tout au long des opérations, vous serez l'interlocuteur/trice privilégié pour les parties prenantes internes et externes (Ville, usagers, Éducation Nationale, prestataires privés, etc.).

Vous disposerez d'une large autonomie dans l'organisation de votre travail tout en assurant un reporting régulier et conforme aux attentes de votre hiérarchie. Vous serez également responsable de la mise à jour des outils de pilotage et de reporting mis à votre disposition.

La SPEM recherche des candidat(e)s motivé(e)s, capables de travailler efficacement en mode projet et de collaborer en bonne intelligence avec les différentes équipes.

Pour ce poste nous recherchons une personne :
- Autonome
- Réactif(ve) et capable de s'adapter rapidement aux différentes situations.
- Rigoureux(se) et dotée d'un excellent sens de l'organisation pour gérer efficacement les tâches et respecter les délais.
- Esprit d'équipe pour collaborer harmonieusement avec les chefs de projets et autres membres de l'équipe.
- Ayant des capacités de synthèse et pédagogie (Aptitude à résumer des informations complexes et à les communiquer clairement aux parties prenantes.)

Qualifications requises :
- Diplôme d'ingénieur ou Master, avec une spécialisation en ingénierie environnementale, bâtiments durables ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le secteur de l'ingénierie énergétique et environnementale dans le domaine du bâtiment (maîtrise d'oeuvre et/ou AMO et/ou maîtrise d'ouvrage et/ou exploitation/maintenance).
- Une bonne connaissance de l'ensemble des phases d'un projet (conception, travaux, exploitation/maintenance) ainsi que des différents types de montage en marchés publics (MOP, MGP...) est attendue.

Compétences :
- Gestion de projet : Capacité à piloter et coordonner des projets environnementaux multicritères et challenger des équipes de conception (Bureau d'études, architectes etc.)
- Ingénierie énergétique et environnementale du bâtiment :
- Très bonne maîtrise des problématiques liées à l'énergie et au carbone
- maîtrise des enjeux liés aux matériaux, au confort et à la santé des occupants
- La maîtrise des mécanismes de suivi des performances en exploitation est un plus.
- Innovation : Capacité à requestionner une situation donnée de manière étayée et imaginer des solutions crédibles et déployables notamment sur le volet durabilité.
- Des références et une expérience dans le domaine du réemploi seront appréciées.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
- CDI statut Cadre. Convention collective Syntec IDCC 1486.
- Rémunération : A négocier selon le profil.
- Tickets restaurant d'un montant de 11.50 € par jour travaillé, pris en charge par l'employeur à hauteur de 60%.
- Mutuelle famille prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%.
- Prise en charge des transports par l'employeur à hauteur de 60%.
- Possibilité de télétravail à raison de 2 jours / semaine.

Si la qualité environnementale est votre expertise et que vous êtes prêt(e) à relever des défis dans un environnement dynamique et en pleine structuration, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès commun !

Dans le cadre du plan « Marseille en grand », annoncé par le Président de la République le 2 septembre 2021, l'Etat et la Ville de Marseille ont décidé de confier la mise en oeuvre du plan de rénovation de 188 écoles de la Ville à la Société Publique des Ecoles Marseillaises (SPEM), Société Publique Locale d'Aménagement d'Intérêt National (SPLA-IN), crée le 3 février 2022 et dont le capital est détenu à parité par la Ville de Marseille et par l'Etat.

Cette société a pour raison d'être la conception et la réalisation des travaux de rénovation de 188 écoles de la Ville au cours des 10 prochaines années.

Constituée d'une quarantaine de collaborateurs à ce jour, la SPEM est une société de projets qui se doit de rester agile et qui est amenée à structurer ses méthodes et son environnement de travail dans le cadre de l'accroissement de son activité. A capitaux publics mais de droit privé, le code du travail et la Convention collective SYNTEC sont le cadre légal dans lequel la société noue ses liens avec ses collaborateurs.