Chef d'Exploitation - Poste Évolutif H/F Inle Associes

Détail du poste

Envie de contribuer au développement d'un site touristique de montagne exceptionnel ? Rejoignez Bernex Dent d'Oche !

Nichée entre lac et montagnes, à quelques kilomètres d'Évian-les-Bains, la station de Bernex propose un environnement naturel remarquable et une large palette d'activités. En hiver, elle offre 30 km de pistes de ski (19 pistes, 10 remontées mécaniques) et en été, des activités de pleine nature (VTT, randonnée, luge 4 saisons, tubing...).

La SRMB - Société des Remontées Mécaniques de Bernex, acteur clé du territoire, gère les remontées mécaniques, la luge 4 saisons et une patinoire couverte. Composée de 5 permanents et jusqu'à 50 saisonniers l'hiver, elle génère un CA annuel de 1,8 M€ en hiver et 150 000 € en été. Elle investit régulièrement (10 M€ sur 10 ans) pour moderniser ses équipements et diversifier son offre.

Dans le cadre d'un remplacement de poste, la SRMB recrute :

Chef d'Exploitation - Poste évolutif (H/F)

Basé à Bernex (74)

Pourquoi rejoindre la SRMB ?
- Développer un site de montagne à fort potentiel.
- Intégrer une équipe humaine, dynamique et impliquée.
- Piloter une station familiale, été comme hiver.
- Participer à des projets structurants de diversification.
- Évoluer vers un poste de Directeur de site.

Missions :

Sous l'autorité du Président, vous orchestrez le fonctionnement quotidien de la station.
En hiver, vous supervisez l'exploitation de 10 remontées mécaniques (3 télésièges, 7 téléskis), d'une luge 4 saisons et d'une patinoire, avec une équipe de 50 collaborateurs.
En été, vous pilotez deux remontées mécaniques dédiées aux activités estivales, ainsi qu'une luge 4 saisons, avec une équipe de 10 personnes.

Vos responsabilités incluent :
- Planifier les horaires d'ouverture/fermeture, garantir la sécurité des usagers et équipes.
- Gérer la documentation réglementaire.
- Proposer et coordonner des travaux d'optimisation et de diversification.
- Encadrer et faire monter en compétence les équipes.
- Gérer le recrutement et l'intégration des saisonniers avec le soutien d'un(e) assistant(e).
- Collaborer avec les services des pistes et commercial pour assurer une expérience client optimale.

De formation supérieure à dominante technique (mécanique...) ou issu du terrain, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie à un poste similaire ou proche dans l'exploitation d'un domaine skiable ou vous disposez d'une expérience solide dans un environnement connexe (type BTP/ TP / Transport...).

Votre parcours professionnel, vous permet d'aborder avec lucidité les contraintes d'exploitation comme les situations d'urgence, tout en gardant sang-froid et discernement. Idéalement, vous pouvez vous prévaloir d'une expérience concluante dans le management d'équipe.

Plus que votre formation initiale ou votre parcours professionnel, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence.

Leader naturel, proche de vos Hommes sur le terrain, vous savez fédérer vos équipes par un management basé notamment sur l'exemplarité, l'exigence et la bienveillance. Animé(e) par un fort sens du collectif, très engagé(e) dans vos missions, vous insufflez une réelle dynamique dans votre équipe.

Organisé(e), rigoureux(se), méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre capacité à accompagner, former et faire grandir vos collaborateur(rice)s.

Vous êtes sensible à la qualité de l'expérience client et vous avez à coeur de garantir une exploitation fluide, sécurisée et conforme aux attendus du public. Doté(e) d'un réel esprit d'équipe, vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des services de la station. Vous savez naviguer avec diplomatie entre les impératifs techniques, les contraintes réglementaires et les attentes des client(e)s.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, la conduite de réunions et les relations interpersonnelles.

Vous êtes attaché(e) à la montagne, à son rythme, à ses exigences et à ce qu'elle offre en toutes saisons. Vous pratiquez le ski avec aisance, quelles que soient les conditions, et vous savez ce que signifie évoluer au quotidien dans un environnement exigeant, parfois imprévisible, mais toujours stimulant.

Les perspectives d'évolution (évolution possible vers un poste de « Directeur de site ») sont de nature à enthousiasmer un(e) candidat(e) de valeur.

Cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines

Créé en 2005 Inlé est un cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines.

Notre valeur ajoutée réside dans notre phase d audit, d immersion et de préparation de nos missions au sein de votre organisation et notre volonté de vous proposer des prestations sur-mesure, personnalisées à votre contexte/environnement métier. Ce temps dédié à écouter votre organisation et interroger votre besoin est un de nos facteurs clé de succès et notre signature dans le conseil en RH.

Positionné en cabinet de conseil en Ressources Humaines notre action se place dans l accompagnement des Hommes et des Femmes au sein des organisations.