Testeur Logiciel H/F Zenity

Détail du poste

Souvent qualifié de « technico-fonctionnel », en tant que testeur full stack vous êtes "ninja" capable de naviguer à différentes profondeurs dans l'architecture SI. En supplément du front-end vous vérifiez les appels et les retours des Web Services par exemple, mais aussi descendrez dans les abîmes du back-end pour vous assurer de l'intégrité des données en base ou pour décortiquer un batch !

Compétences clés

Hardskills
- Disposer d'une excellente culture de l'informatique, du digital, et de bonnes connaissances des langages de programmation
- Maîtriser les outils de l'écosystème QA full stack (recensement des tests, saisie des anomalies, reporting, test de webservices, requêteur SQL) (Xray, Jira, Postman, SoapUI étant les plus utilisés)
- Bien connaître les méthodologies projet (cycle en V, agilité sous toutes ses formes Scrum, Kanban, Scrumban, SAFe, etc.)
- Savoir extraire d'une spécification Métier les éléments à vérifier
- Réduire la combinatoire des tests en priorisant en fonction de la probabilité d'apparition d'une anomalie et de l'impact Métier
- Décrire les tests au juste niveau de détails afin qu'ils soient transmissibles à d'autres membres de l'équipe sans être inutilement chronophages
- Entreprendre une activité de pré-débogage afin d'orienter au mieux les équipes de développement dans la correction
- Evaluer factuellement l'avancement, la vélocité, les résultats pour que chaque campagne de test puisse tenir ses objectifs

Soft
- Curiosité associée à beaucoup de rigueur
- Souci du détail (un détail peut engendrer une anomalie bloquante : « effet papillon » !)
- Adaptabilité (en faisant du service on change plusieurs fois de client, de secteur d'activité, d'organisation humaine et projet, de contexte technique)
- Esprit d'équipe avec l'envie de partager et de s'entraider entre testeurs
- Sens de la communication avec finesse, diplomatie et bienveillance (ne jamais juger les développeurs, remonter des dysfonctionnements factuellement pour tirer le projet vers plus de qualité)

Zenity, c'est depuis 2010 le « dream came true » : un écosystème à taille humaine, pure player bourgeonnant à travers une passion commune de la qualité et de l innovation.

Telle une start-up dynamique, Zenity et ses étoiles rayonnent au quotidien tout en s'enrichissant mutuellement grâce à deux piliers inébranlables : la confiance et la proximité.

Dans la Canopée on explore pour trouver de nouvelles pépites !

Puis on les fait devenir étoile, mais pas n'importe comment.

On les accompagne grâce à une écoute sur-mesure, un suivi personnalisé, des formations et des certifications qui les hissent jusqu'aux cimes de l'excellence.

On cultive l'exigence et l'amour du travail bien fait, mais on ne perd jamais de vue que chacune de nos étoiles constituent la richesse de notre trésor, c'est pourquoi nous les saupoudrons quotidiennement de bienveillance !

Process de recrutement rapide

À réception de votre candidature, nous vous répondons sous 72h en moyenne entre chacune de ces 4 étapes :

Un premier entretien à distance avec l équipe RH pour parler de vos attentes, votre projet, votre futur !

Un test technique en ligne personnalisé pour évaluer vos compétences

Un échange avec l'un de nos Consultants Expert en complément du test

Une dernière rencontre avec l'un de nos Directeurs pour parler concret : mission, parcours de carrière, et bien sûr salaire

Avantages

Un package salarial avantageux d'une valeur de 4 000 Euros/an :
- Mutuelle
- Tickets restaurants
- Titre de transport
- Prime de cooptation de 2 000 à 4000 Euros
- Prime vacances
- Comité d'entreprise : avantages culturels et sociales
- Crèche Inter-entreprises

www.zenity.fr