Juriste Compliance H/F Petit Forestier Office

Détail du poste

os principales missions seront :

THEME 1 : DATA PROTECTION :
- Elaborer et mettre en oeuvre les politiques et procédures internes relatives à la protection des données ;
- Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de protection des données ; animer la communauté des correspondants compliance dans les différents pays et les accompagner dans leurs missions ;
- Tenir et mettre à jour les registres (traitements de données, violations) et accompagner les filiales du Groupe dans cette actualisation ;
- Gérer et suivre les demandes de droits, accompagner les filiales dans le traitement des demandes qu'elles reçoivent ;
- Participer aux réunions sur les évolutions d'outils ou processus en lien avec la protection des données et conseiller les équipes ;
- Identifier et évaluer les processus potentiellement risqués, réaliser les analyses d'impact nécessaires et proposer des mesures d'atténuation ;
- Analyser et réviser les contrats avec nos clients, prestataires et fournisseurs pour garantir le respect des exigences du RGPD ;
- Identifier et suivre les réglementations applicables dans les différents pays d'interventions (RGPD, UK Data protection Act, CCPA, CPRA, POPIA...)

THEME 2 : ETHIQUE - ANTI CORRUPTION :
- Poursuivre le déploiement du programme de conformité anticorruption Sapin 2
- Elaborer et mettre à jour les procédures internes relatives à l'éthique des affaires : politique cadeaux et invitations, conflits d'intérêts, sponsoring...
- Vérifier régulièrement l'actualisation du Code de conduite Groupe, s'assurer de sa diffusion et communiquer sur le sujet ;
- Tenir le registre des cadeaux et invitations, déclarations de conflits d'intérêts ;
- Mettre à jour la cartographie des risques de corruption, établir un plan d'action et définir les mesures de mitigation nécessaires ;
- Animer et communiquer autour de ce sujet au niveau du groupe ; animer la communauté des correspondants compliance et les accompagner dans leurs missions ;
- Participer à l'évaluation des tiers (clients, fournisseurs, partenaires) : réaliser directement les évaluations grâce aux outils de due diligences, s'assurer du respect des processus définis, proposer des évolutions afin de garantir une évaluation efficace ;
- Répondre aux questionnaires compliance de nos tiers et apporter tout conseil en matière d'éthique des affaires ou de lutte contre la corruption.
- Identifier et suivre les réglementations applicables dans les différents pays d'interventions (Sapin 2, UK Bribery Act, FCPA...)

THEME 3 : CONTROLE DE CONFORMITE
- Elaborer et mettre en oeuvre un plan de contrôle de conformité portant notamment sur les thématiques de protection des données et d'éthique ;
- Plan de contrôle anti-corruption conforme à la loi Sapin 2 : élaborer un dispositif de contrôle structuré, intégrant les procédures de contrôles comptables pour prévenir et détecter les actes de corruption ;
- Mettre en oeuvre le plan de contrôle et réaliser les vérifications ; en faire ressortir les points de faiblesses et recommander des améliorations.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
- Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
- Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning.
- Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, mutuelle familiale, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

Formation : Niveau Bac +5 minimum en droit ou compliance

Expérience : conformité ou contrôle interne

Compétences attendues :
- Connaissances des réglementations (RGPD, Sapin 2), capacité à évaluer des risques ;
- Très bon relationnel, communication aisée, aptitudes pédagogiques et de vulgarisation ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur et organisation ;
- Esprit d'équipe,
- Anglais professionnel.

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.

Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs. L'entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.