Assistant Socio-Éducatif en Médecine Interne H/F Hopital Saint Antoine
Paris 12e - 75 CDI- 1 880 - 2 500 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
1 Assistant (e) de service social Hospitaliers (e) en service de médecine interne
Travail en binôme avec 1 ASE + 1 secrétaire sociale
Travail en binôme avec l'équipe médicale + staff médico-social tous les mardis matin
47 lits d'hospitalisation conventionnelle (P1, P2, P3, JR), HDJ + consultation à 2 ASE
Service de l'aval des urgences. Accompagnement médico-social dans le cadre des personnes en situation de précarité, en situation de handicap, des personnes âgées.
activités :
Evaluation et Prise en charge sociale globale du patient dans le cadre du parcours de soins
Mise en place d'actions en vue d'un retour à domicile, d'une orientation en structure spécialisée
Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits
Accès aux droits et aux soins, information, soutien et accompagnement au projet de vie
Travail partenarial, en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Collaboration avec l'équipe médicale lors des staffs médico-sociaux
Assurer la traçabilité sur le dossier social Orbis du patient, vérification des droits SS, ouverture des droits à l'Assurance Maladie si nécessaire
Assurer les remplacements dans les services cliniques (participation à la continuité de service)
Accueil des stagiaires
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accueillir, orienter, renseigner un public, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Paris 12e - 75
- CDI
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