Learning & People Development Project Manager H/F Colas
Paris 15e - 75 CDI- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Votre mission
Le groupe Colas a toujours su s'appuyer sur des collaborateurs impliqués et engagés. Cette implication est corrélée à une haute technicité et à des standards de production qui ne cessent de s'améliorer.
La Direction Learning et People Development concourt grandement à ce succès en proposant notamment des formations visant à la montée en compétences des RH comme des opérationnels. Elle mène en parallèle des actions de développement du leadership via la mise en place de standards managériaux et RH au niveau du Groupe.
Pour accélérer tant le développement de son offre Learning que la mise en oeuvre de son modèle de leadership, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet expérimenté(e).
Vos responsabilités
Au sein de la Direction Learning & People developement Groupe, vous aurez les missions suivantes :
- Concevoir des ingénieries de formation pour la plupart des grandes fonctions des métiers Supports du Groupe,
- Animer les pratiques les plus avancées en termes de people development. A ce titre, vous déploierez des programmes internationaux à destination des managers et des RH du monde entier pour faire évoluer leurs pratiques en conformité avec les politiques Groupe ; vous prendrez en charge le processus d'entretien de performance annuel ainsi que les entretiens de développement carrière,
- Appuyer le Responsable Digital Learning dans la conception des offres de learning et dans la production d'élements de communication,
- Être le point de contact privilégié des managers comme des RH opérationnels qui souhaitent approfondir et parfaire leurs connaissances en termes de people developpment,
- Co-animer les réunions du réseau international "Learning et People Development" regroupant l'ensemble de nos BUs en France et à l'international,
- Suivre et alimenter les tableaux de bord des déploiements monde sur l'ensemble des sujets de people development.
Votre profil
- Titulaire d'un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum en ingénierie de formation, idéalement au sein d'un groupe international, et avez activement participé à la mise en place de process de Développement RH.
- Professionnel(le) reconnu(e) et accompli(e), vous avez eu l'occasion de mettre en oeuvre des ingénieries de formation globales dans un environnement matriciel et de coordonner leurs déploiements auprès des acteurs locaux.
- Vous avez un réel intérêt pour les SIRH ce qui vous permet de mener à bien des projets alliant pratique de haut vol et contrainte IT.
- Vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation vous permettent d'évoluer dans un environnement matriciel et interculturel ainsi que d'être à l'aise dans la gestion de projet transverse. Vous savez rédiger de façon précise et synthétique des éléments complexes et votre aisance à l'oral n'est plus à démontrer.
- La maîtrise de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral est nécessaire pour le poste (niveau C1 minimum). Nous sommes également intéressés par des profils internationaux non francophones s'ils sont motivés pour apprendre le français.
- Des déplacements ponctuels en France comme à l'international seront également à prévoir.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
Bienvenue chez Colas
Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.
Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.
Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
39 500 € / an 3 292 € / mois 21,70 € / heureSalaire brut estimé
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureEstimation haute
66 200 € / an 5 517 € / mois 36,37 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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