CDD - Responsable de Cursus Fft à l'Ecole de Conception H/F Naval Group
Cherbourg-en-Cotentin - 50 CDD- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Vivez une aventure industrielle et humaine dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins
Au sein de notre école interne appelée l'Ecole de Conception, nous recherchons un futur Responsable de cursus pour la Formation Fonctionnelle et Technologie (FFT).
Votre rôle sera majoritairement axé sur des activités de coordination et d'ingénierie pédagogique.
Vous partez de l'existant de la première FFT, vous réalisez un état des lieux et envisagez ensuite la proposition d'un nouveau parcours qui puisse répondre en commun et au juste besoin aux différentes spécialités concernées.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
> Organiser et préparer le programme de formation : coordination des besoins métiers, proposition d'une ingénierie pédagogique, mise à jour des supports par les métiers
> Demander le REX aux anciens élèves pour adapter le planning de la formation et le contenu des cours
> Établir le planning de formation (phases théoriques et pratiques, socle commun et parcours spécialisés, communalisation avec les autres parcours école)
> Établir les liens et le contenu avec les Organismes de Formation
> S'assurer de la disponibilité des acteurs concernés par la dispense des cours
> S'assurer de la disponibilité des outils et préparer les postes informatiques
> Contribuer au déroulement RH des tests et recrutements
Au démarrage de la promo :
> Accueillir les élèves
> Mettre à disposition de Naval U les modules de formations
> S'assurer du bon déroulement du cursus et des cours
> Organiser et piloter le Business Case (Cas Pratique) et garantir l'adéquation avec les attentes du CQPM, faire le suivi des alternants et tuteurs
> Apporter un soutien au passage du CQPM
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
Diplômé.e d'un Bac +5, vous justifiez d'un socle technique dans les domaines de la conception et modélisation.
Vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre curiosité et avez l'esprit pédagogue.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDD
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