

Régisseur Audiovisuel H/F Manpower
Reims - 51 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 2 950 - 3 100 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
A la quête de nouvelles opportunités professionnelle ?
Notre cabinet Manpower de Reims, recrute pour son client, un fournisseur de solutions audiovisuelles et énergie évènementielle, un Régisseur audiovisuel (H/F) en CDI.
Rejoignez un acteur incontournable de l'événementiel technique, reconnu pour son expertise audiovisuelle et énergétique sur des événements d'envergure en France et à l'international. Dans le cadre de votre mission, vous serez placé sous l'autorité du Responsable des opérations.
En tant que Régisseur(se) audiovisuel, vous serez chargé(e) de mettre en ½uvre, régler et exploiter les équipements audiovisuel :
- Gestion du stock et organisation des flux
- Préparation des moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l'exploitation des spectacles, événements et manifestations, dans le cadre des projets de la structure
- Réalisation du montage, réglage et démontage des équipements et du matériel
- Rangement et stockage du matériel et des équipements
- Participation aux retours test du matériel, quand l'activité le permet
- Vérifier les conditions d'implantation du matériel audiovisuel
Vous avez le profil idéal si :
- BTS Métiers de l'Audiovisuel ? option exploitation ou techniques d'ingénierie
- Minimum 2 ans dans un poste similaire en régie audiovisuelle ou technique événementielle
- Installation et réglage de matériel audiovisuel (son, lumière, vidéo)
- Lecture et compréhension de fiches techniques et listes de matériel
- Autonomie et sens de l'initiative
- Polyvalence et réactivité face aux imprévus
Informations supplémentaires :
- Formation continue et un process d'onboarding personnalisé
- Titres restaurants et prime de participation
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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