Chef de Produit Beurre Grand Fermage H/F Eurial
Nantes - 44 CDI- 35 000 - 45 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vivez une expérience humaine passionnante
Vous cherchez un poste en marketing qui a du sens ? Et si vous rejoigniez une coopérative ?
Rattaché(e) au Chef de Groupe beurre-lait-crème au sein de la BU Beurre Fromage, vous serez en charge de la gestion du portefeuille des gammes Beurres Grand Fermage.
Doté d'un bon relationnel, vous gérez les projets d'innovation et de rénovation sur vos gammes, en lien avec les différents services de l'entreprise : commerce, R&D, production, achats etc.
Vous pilotez rigoureusement des études quantitatives, qualitatives et de veille.
Doté d'une grande dynamique, vous êtes proactif dans la proposition de plans d'action basés sur vos analyses de marché et les performances de vos gammes de produits, tout en respectant le positionnement de la marque et sa stratégie RSM.
Votre fibre commerciale, vous permet de gérer la mise en marché, l'activation et la promotion de vos gammes. A l'écoute des besoins consommateurs et clients, vous développez des outils efficaces pour assurer la revente commerciale auprès des enseignes et de la force de vente.
Vous êtes force de proposition et participez à l'élaboration et à la mise en place du plan communication en lien avec les agences.
A l'aise avec les chiffres, vous pilotez le budget et la rentabilité des opérations liées à vos gammes.
Vous contribuez à l'élaboration des plans marketing ainsi qu'à la stratégie d'innovations à long terme.
Votre capacité à identifier les bons leviers de croissance, à élaborer une stratégie gagnante et à proposer des plans de soutien innovants et efficaces seront des éléments déterminants pour réussir sur ce poste.
De formation Bac +5, idéalement issu d'une école supérieure de commerce ou d'une école d'ingénieur, vous justifiez d'une première expérience marketing ou commerciale grande consommation (2 à 5 ans) avec utilisation des panels distributeurs et consommateurs.
La suite avec nous ?
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
Nos bureaux sont idéalement situés, à proximité des lignes de transport en commun et d'une voie rapide. Vous profiterez du cadre agréable du parc de la Chantrerie et des bords de l'Erdre. Au forfait 218 jours, vous êtes autonome dans la gestion de votre temps.
Votre manager vous accompagnera au long de votre intégration afin de vous faire monter en compétences.
Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité et des formations nécessaires à la prise en main de votre poste.
Nos avantages : dispositif d'Epargne Salariale, intéressement et participation, télétravail, chèques Cadhoc, indemnité repas et transport.
Package rémunération : statut cadre, de K€ à K€ brut sur 13 mois selon l'expérience, ainsi qu'une prime sur objectif.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique concluant avec le service RH vous rencontrerez la RRH et le Chef de Groupe puis le Directeur Marketing, et vous aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de notre marque GRAND FERMAGE !
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Analyser un marché, Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication, Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau, Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle, Recueillir et analyser les besoins client
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Fabrication de fromage
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Nantes - 44
- CDI
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