Coordinateur des Projets d'Accompagnement Personnalisés H/F APSH 34
Clermont-l'Hérault - 34 CDI- Bac +5
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Missions principales
- Coordonner l'élaboration, la formalisation, la mise en oeuvre et l'évaluation des Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP).
- Soutenir le travail de réflexion et contribuer à l'émergence de méthodes d'accompagnement.
- Contribuer au travail pluridisciplinaire au sein de l'établissement.
- En lien avec le chef de service, assurer un soutien organisationnel et contribuer à la communication au sein de l'établissement.
Domaine 1 : Coordonner l'élaboration et la formalisation du PAP
- Promouvoir l'importance du recueil et de la prise en compte de la parole de la personne concernée.
- Observer, écouter les besoins et attentes des personnes accueillies.
- Planifier les différentes étapes du processus d'élaboration du PAP (travail préparatoire, réunion d'élaboration, validation).
- Organiser un travail préparatoire avec le référent de la personne concernée.
- Contribuer à la bonne appropriation de la méthodologie par les membres de l'équipe.
- Soutenir l'équipe dans l'appropriation du DUI et de la nomenclature SERAFIN-PH.
- Participer à la réunion de finalisation du PAP.
- Apporter un regard distancié de la situation, être force de propositions, soutenir le travail de réflexion.
- Apporter un soutien sur la formalisation des différents écrits professionnels pour assurer une cohérence d'ensemble.
Domaine 2 : Coordonner la mise en oeuvre et l'évaluation du PAP
- Assurer du travail de mise en oeuvre des objectifs du PAP.
- Maintenir un travail de proximité avec les équipes pour favoriser l'émergence d'alternatives éducatives.
- Assurer des entretiens avec les personnes accueillies.
- Assurer la mise à jour de l'avancée des objectifs via le DUI
- Contribuer à la recherche, ou création, d'outils spécifiques pour l'accompagnement des personnes.
- Assurer un suivi auprès de chaque professionnel référent pour évoquer l'avancement des objectifs du PAP.
- Pour les personnes bénéficiant des activités du Pôle Ressources : Travailler en lien avec la coordinatrice des activités pour ajuster en fonction des besoins.
Domaine 3 : Participer au travail pluridisciplinaire et la dynamique institutionnelle
- Contribuer à l'ajustement organisationnel de l'équipe.
- Contribuer au bon déroulement des réunions d'équipe : ordre du jour, prise de décision, suivi, compte rendu.
- Contribuer à l'organisation et l'accueil des personnes en séjour temporaire en lien avec le coordinateur de parcours et le chef de service.
- Travailler en lien avec l'ensemble des acteurs institutionnels.
- Contribuer à la qualité des relations avec les proches des personnes accueillies.
- Contribuer à la qualité des relations avec les différents partenaires de l'établissement.
- Contribuer à la bonne circulation des informations au sein de l'équipe.
- Actualiser les outils d'organisation (agenda, Airmès, Trombinoscope...)
Date de prise de poste : juin 2025.
Rémunération :
En référence à la convention collective du 15 mars 1996 : Coefficient de référence 434 (soit à partir de 1862,71€ brut) + prime LAFORCADE (238€ brut/mois) pour 151,67 heures mensuelles. Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément à la convention collection CCN66
Le profil recherché
Condition d'accès à l'emploi :
- Être titulaire d'un diplôme d'Animateur 1ère catégorie (DEES, EJE, CESF, etc.)
- Permis B - Véhicule
Savoirs :
- Connaître les pathologies, handicaps et dépendances
- Connaître et comprendre le projet en cours
- Connaître les techniques d'accompagnement éducatif
Savoir-faire :
- Savoir mettre en oeuvre des outils dans le cadre du suivi des projets personnalisés
- Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne
- Savoir appréhender les changements dans l'état clinique de la personne
Savoir-être :
- Capacité à développer une écoute active et créer du lien
- Capacité à respecter les déficiences, incapacités et handicaps.
- Capacité à faire preuve de confidentialité
Bienvenue chez APSH 34
L'APSH34 est une association laïque loi 1901 d'intérêt général et d'utilité sociale. Créée en 1973, elle fonde son action sur des valeurs humanistes de solidarité, de tolérance, de primauté de la personne et de respect des différences. Elle entend promouvoir tant dans les établissements et services qu'elle gère que dans les actions qu'elle conduit, la citoyenneté des personnes en situation de handicap.
Le DITEP/SESSAD Campestre, établissement spécialisé dans l'accompagnement d'un jeune public (enfants/adolescents) présentant des troubles psychologiques et des troubles du comportement. Cet accompagnement à visée thérapeutique, éducative et pédagogique oeuvre pour leurs singularités et potentialités intellectuelles du fait d'une rupture de parcours en raison de leur handicap afférent.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heureSalaire brut estimé
24 480 € / an 2 040 € / mois 13,45 € / heureEstimation haute
26 000 € / an 2 167 € / mois 14,29 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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