Chef de Projet Electronique H/F Groupe SEB
Pont-Évêque - 38 CDI- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Rejoignez nos équipes Innovation et développement !
Notre mission : Innover, imaginer et concevoir les produits qui amélioreront le quotidien de millions de foyers en portant nos projets de l'exploration jusqu'à la réalisation.
Nos forces :
- 2 pôles mondiaux de l'innovation et des centres de recherche catégoriels dédiés
- Des pôles innovations transversaux focalisés sur des technologies et domaines scientifiques clés comme les capteurs, la robotique, les systèmes intelligents et les énergies
- Des pôles de compétences en développement situés sur nos sites industriels
- Une proximité avec les services marketing et design
Ce que nous allons accomplir ensemble
«Dans un contexte de forte croissance, sur des produits en constante évolution, l'amélioration du plan produit soin du linge est stratégique. L'offre de produits intégrant de l'électronique se développe et il nous faut renforcer notre équipe de développement électronique.
Le monde bouge, nous aussi, l'électronique domestique évolue, nous aussi, et vous...?», Thierry NAPOLI, Chef de groupe électronique
Contribuez à notre développement :
Rattaché à l'équipe conception du pôle de développement de nos produits linen care, vous serez en charge de piloter des projets de développement électronique hardware et software.
A ce titre, vous serez amené à :
- Rédiger des cahiers des charges et spécifications techniques selon les exigences clients.
- Définir l'architecture électronique, électrique du système.
- Développer le hardware et software d'électroniques embarquées
- Valider le hardware et software et réaliser les essais CEM
- Analyser la concurrence
- Piloter les différentes étapes électroniques selon le processus en vigueur.
- Assurer la gestion des documents associés dans le respect des procédures groupes.
- Participer activement en amont projet aux nouvelles briques techniques développées par le service performance produit.
Apportez vos compétences :
- De formation Bac +5 avec idéalement une spécialisation en électronique, vous avez minimum 3 ans d'expérience en conception et développement hardware/software
- Connaissances du milieu industriel
- Capacité d'analyse, de prise de recul et de proactivité
- Anglais professionnel au vu de la dimension internationale du Groupe.
Rencontrons-nous :
- Premier échange avec le Chef de groupe électronique et les équipes recrutement.
- Rencontre ensuite avec le Responsable Conception Linen Care et la RRH lors d'une venue sur le site.
Intégrez un Groupe Français International animé par :
- Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
- Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
- Des avantages pour tous : accords QVT dont 2 j de télétravail/semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13° mois, CSE, restaurant d'entreprise...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez sur notre site carrière : une confirmation vous sera envoyée par e-mail sous 24H
-
Si votre candidature est sélectionnée par le Recruteur, vous aurez un échange téléphonique
-
Un entretien vidéo ou physique sera organisé -Vous rencontrerez le Recruteur et le Manager
-
Un 2ème entretien pourra être réalisé avec notamment le RRH
-
Dans tous les cas un retour personnalisé vous sera fait
Raisons de nous rejoindre
-
Aménagement des locaux, Parking gratuit à proximité
-
13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires, RTT
-
Organisation de conférence & workshops
-
Proche transport en commun
-
Locaux modernes
-
Equipements techniques
-
Espaces calmes
-
Café offert
-
Activités sportives
Bienvenue chez Groupe SEB
- Job Type : CDI Temps plein
- City : PONT-EVEQUE
- Working place (LinkedIn) : #LI-Hybrid
- Minimum annual compensation : 40000
- Maximum annual compensation : 50000
Proche de vous partout dans le Monde
Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.
Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d'eux-mêmes.
Unique site de production de fers et générateurs de vapeur en Europe, notre site industriel de Pont Evêque, est situé à proximité de Vienne et du sud de Lyon et emploie 680 collaborateurs passionnés
- Pont-Évêque - 38
- CDI
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