Responsable Communication Marque Employeur H/F Norauto
Villeneuve-d'Ascq - 59 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le sais-tu ?
Passionné de l'automobile ou pas, ce qui compte chez Norauto c'est ton envie de performer sur ton métier et d'aller ensemble vers la satisfaction client !
Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.
Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.
Apporter des solutions, c'est le quotidien de notre Service Team !
Pour notre service Communication Marketing composé de 25 personnes, tu accompagneras ton manager dans la mise en oeuvre de la stratégie marque employeur de Norauto, en pilotant des actions de communication internes et externes à fort impact, pour valoriser notre culture, nos métiers et nos engagements RH.
Une journée au sein du service c'est :
- Déployer la stratégie de communication employeur (interne et externe), dans la continuité de notre positionnement défini depuis plus de 10 ans, en lien avec les enjeux RH, business et RSE.
- Animer nos prises de parole RH : planification éditoriale, production de contenus, pilotage de prestataires (vidéo, digital, graphisme...), création de campagnes, coordination des différents experts pour la diffusion (presse, réseaux sociaux, agence media...)...
- Mobiliser un réseau d'ambassadeurs internes, en animant une communauté engagée autour de notre culture d'entreprise.
- Produire des contenus authentiques et inspirants : interviews, tournages vidéos, témoignages métiers, portraits collaborateurs, contenus RSE, reportages internes...
- Piloter et faire vivre notre écosystème digital RH : site de recrutement, réseaux sociaux, Welcome to the Jungle, newsletters, kits de communication, supports print et digitaux...
- Veiller à la conformité et à la cohérence de notre image employeur sur les jobboards (Hellowork, Indeed, Glassdoor, etc.), assurer une veille de notre e-réputation et répondre aux avis ou commentaires en ligne.
- Orchestrer des événements marque employeur : forums emploi, job datings, journées métiers, événements internes (journée de la mécanique, soirées, salons...).
- Contribuer à l'expérience collaborateur dès l'intégration : outils, parcours, supports, etc.
- Encadrer un(e) alternant(e) et partager ta passion du métier.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le centre auto)
-
Entretien physique avec le Directeur du centre (RRH ou Manager du centre)
-
Entretien de validation avec le N+2
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Ton moteur ?
Tu veux révéler ce qui fait la richesse d'une entreprise de l'intérieur, en donnant du sens à chaque prise de parole ?
Créatif·ve, structuré·e, avec une vraie plume et une sensibilité RH, tu crois au pouvoir de la communication pour engager, attirer et fidéliser.
Et avec ta maîtrise de Canva, PlayPlay, Adobe Analytics, WordPress, ainsi qu'une bonne connaissance de la chaîne graphique et des réseaux sociaux, tu sais transformer les idées en actions concrètes et visibles.
Notre carburant ?
Te faire vivre les valeurs d'une entreprise et partager des moments conviviaux au sein de la Move Factory.
Le leitmotiv Norauto est d'embarquer ses Hommes au sein d'un projet innovant, et de participer à leur volonté d'évolution au sein de l'écosystème Mobivia.
Nous te proposons un package composé d'une rémunération fixe et de nombreux avantages :
- Prime d'objectif
- 18 jours de RTT
- Primes d'intéressement,
- Primes de participation,
- Plan épargne entreprise,
- 2 jours de télétravail /semaine (voir avec manager)
- Mutuelle,
- Prévoyance,
- Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l'ensemble des pièces et prestations Norauto,
- Tickets restaurants,
- Pass mobilité durable,
- Avantages CSE (réduction cinéma, parc d'attraction, shopping...)
Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto !
Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Accessibilité du site :
La Move factory se situe au 2A Boulevard Van Gogh - Villeneuve d'Ascq.
Le site est accessible par métro/bus - arrêt Villeneuve d'Ascq- Hôtel de ville (3 min à pied du site).
En voiture, un parking est mis à disposition pour les collaborateurs.
A vélo, le site dispose d'emplacements sécurisés.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Parking gratuit à proximité
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
Tickets restaurant
-
Plan Epargne Entreprise
-
Comité Social et Economie (anciennement CE)
-
Prévoyance
-
Conditions d'achat
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
-
Télétravail selon les spécificités du poste
-
Temps d’échange avec la direction
-
Café offert
Bienvenue chez Norauto
Leader de l'entretien et de l'équipement automobile, Norauto, enseigne du Groupe Mobivia, accompagne depuis plus de 50 ans les automobilistes. Norauto est le pionnier du concept de centre auto en France, associant atelier et magasin. Aujourd'hui, Norauto s'impose comme l'acteur majeur de la transition responsable des automobilistes en leur proposant des solutions innovantes, accessibles et durables adaptées aux nouveaux usages de la route et à toutes les mobilités. Ce concept ne cesse d'évoluer pour améliorer et simplifier l'expérience de nos clients professionnels et particuliers.
Engagée depuis plus de 30 ans dans une démarche RSE ambitieuse et structurée, l'entreprise est également pionnière des technologies électriques et ambassadrice d'une mobilité moins carbonée.
Impliqués au coeur de la stratégie de l'entreprise, les collaborateurs Norauto évoluent dans une équipe aux pratiques managériales innovantes.
- Villeneuve-d'Ascq - 59
- CDI
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