

Alternant Approvisionneur Aéronautique H/F Daher
Merpins - 16 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Détail du poste
Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?
Nous recherchons notre futur(e)
ALTERNANT Approvisionneur(se) Aéronautique (H/F)
Type de contrat
Apprentissage
Qui sommes-nous?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Justification
Avionneur depuis 1911, Daher est aujourd'hui le plus ancien avionneur encore en activité au monde. Le Groupe est reconnu pour ses modèles innovants, le TBM et le Kodiak, qui allient performance et fiabilité. La Division Avions du Groupe Daher a ainsi pour mission d'assurer la conception, la fabrication et la maintenance de ces avions utilitaires légers et avions d'affaires à ses clients européens et internationaux, publics et privés.
L'environnement du poste
Vous intégrez la Division Avions sur le site de Merpins (16) au sein du service logistique en tant qu'approvisionneur(se) (H/F). Ainsi, vous participez à la gestion et à l'optimisation des commandes d'approvisionnement d'un site (plate-forme logistique, unité de production...) ou d'un service dans le respect des objectifs de coût, de qualité, de sécurité et de délai, contribuant ainsi à la satisfaction du client.
Vous êtes mobile sur Merpins (proche Cognac, 16).
Les défis que nous allons relever ensemble
- Suivi quotidien des besoins d'approvisionnement en lien avec la production ou les ventes
- Passation et suivi des commandes fournisseurs
- Gestion des niveaux de stocks (alerte, sécurité, rotation)
- Participation à l'optimisation des flux logistiques et à la mise à jour des indicateurs de performance
- Interface avec les équipes achat, production et transport
- Contribution à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement
Parlons de vous
Vous préparez une formation Bac +2 à Bac +3 en Logistique (par exemple mais non impératif : BTS GTLA, BTS/DUT GLT, Licence Pro Logistique / Supply Chain)
Vous avez un excellent relationnel et vous êtes un bon communiquant (conversations téléphoniques, réunions en visio et/ou en visu entre autres).
Vous avez de bonnes connaissances du Pack Office.
Vous avez de solides compétences rédactionnelles (échanges d'emails internes et externes, relance fournisseurs)
Une connaissance de l'ERP SAP est un plus.
Vous êtes motivé(e), curieux(se) et impliqué(e).
Vous avez des connaissance de l'anglais technique (notamment aéronautique) : un test d'anglais pourra vous être proposé lors des entretiens.
Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos engagements :
Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.
Avantages principaux :
- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, offre billetterie, avantages voyages...
- Prime d'intéressement et prime de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec le recruteur de la Division et le(s) manager(s) concerné(s).
4. Un retour constructif suite à votre candidature, quel qu'en soit l'issue
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1. L’étude de votre candidature
-
2. Un premier échange téléphonique
-
3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
-
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Avntages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
-
Accès à un réseau de crèches sous conditions
-
Plan d’épargne entreprise
-
Prime d’intéressement et de participation
-
Couverture frais de santé avantageuse
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