Coordinateur Socio-Éducatif H/F Apei Ouest 44
Saint-Nazaire - 44 CDD- 1 801 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Poste à recruter sur le PCPE du service SESSAD de l'APEI OUEST 44 (0.80 %). Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) accompagne 4 jeunes en situation de handicap (6-25 ans) qui ont une notification MDPH non mise en oeuvre et en situation de rupture d'accompagnement. L'objectif est de mailler des prestations en milieu ordinaire, de soutenir les aidants et d'aller vers une effectivité de la notification MDPH cible (IME, ITEP, IEM, Foyer de vie, ESAT ou autres). le coordinateur socio-éducatif unique est en lien direct avec la directrice adjointe de l'enfance jeunesse de l'APEI OUEST 44. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement à compter du 25 août 2025 jusqu'au 31 décembre 2025, qui pourrait se transformer en cours de missions ou à son issue en CDI.
Faciliter la cohérence de l'accompagnement des jeunes accompagnés en articulation avec l'équipe de direction, dans le cadre de la déclinaison du projet associatif/projet de service/ Plan d'accompagnement Global (basé sur la grille SERAFIN PH). Faire l'interface avec tous les partenaires engagés (famille, MDPH, Education nationale, établissements médico-sociaux, praticiens libéraux).
Profil : CESF, EJE ou ES
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée, connaissance des TND
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Nazaire - 44
- CDD
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