Animateur·trice Culturel·le Touristique et Oenotouristique H/F Maison de la Haute Seille
Château-Chalon - 39 CDD- 3 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La Maison de la Haute Seille (MHS) est un espace oenotouristique et culturel situé dans un des « Plus beaux villages de France », à Château-Chalon (39). Elle propose aux visiteurs de découvrir le patrimoine local à travers des expositions, un espace dégustation, des animations et la reconstitution d'une salle de classe de 1928.
L'équipe de la MHS est à taille humaine (2 à 6 personnes) et soutenue par des bénévoles.
La fonction s'exerce en collaboration avec le/la responsable du site, sous son autorité et celle du président de l'association.
L'animateur.trice culturel.le et touristique participe activement aux missions culturelles et touristiques ainsi qu'à la bonne conduite de la MHS. Une part de son travail concerne également l'activité oenologique.
Il/elle se fixe pour objectif la satisfaction du public et veille à informer le/la responsable et le président des avancées de son travail et de toute difficulté rencontrée.
Missions et activités :
Médiation culturelle et oenotouristique :
- Accueillir le public et animer les visites
- Animer les initiations à la dégustation individuelles et collectives (selon niveau de connaissance)
- Gérer les réservations et accueillir les groupes
- Assurer des visites de village
- Participer à la mise en place et à l'encadrement d'animations dans l'Ecole d'Autrefois
- Proposer de nouveaux outils de médiation
- Participer au développement et à l'animation des offres oenotouristiques (balades dégustations, ateliers oenoludiques.)
Accueil touristique :
- Renseigner les visiteurs à l'accueil, par téléphone ou par mail sur l'offre de la MHS, du territoire et de la région
- Accueillir les visiteurs (individuels et groupes) sur place
- Tenir à jour un suivi statistique sur la provenance des visiteurs
- Tenir à jour des bases de données contacts et agendas culturels
Fonctionnement général :
- Entretenir les relations avec les bénévoles de l'association et avec les partenaires
- Assurer la bonne tenue des locaux
- Veiller au bon fonctionnement et participer aux missions inhérentes à l'espace boutique et à l'espace dégustation (encaissement, mise en rayon, prise de commandes, préparation des consommations, suivi des stocks.)
- Assurer d'éventuelles missions de communication
Profil :
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitude à la polyvalence
- Sens de l'accueil
- Adaptation et curiosité
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
Compétences :
- Pratique de l'anglais obligatoire et seconde langue étrangère appréciée (allemand/espagnol)
- Aisance à l'oral
- Capacité à encadrer des groupes
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des réseaux sociaux
- Connaissance des vins du Jura et du territoire appréciée mais pas indispensable (formation interne prévue)
Informations complémentaires :
- Poste saisonnier
- A partir de juillet jusqu'à septembre 2025.
- Travail les week-ends et jours fériés.
- Travail possible en soirée.
- Travail en présentiel. Travail en français et en anglais.
- Permis de conduire et véhicule personnel fortement conseillés (pas de transports en commun à Château-Chalon)
Candidatures à adresser par mail : ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Caractéristiques de l'offre touristique, Animations touristiques, Accueillir, orienter, renseigner un public, Vendre une prestation ou un produit, Ecrire une ou plusieurs langues étrangères, Parler une ou plusieurs langues étrangères
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Maison de la Haute Seille
La Maison de la Haute Seille (MHS) est un espace oenotouristique et culturel situé dans un des « Plus beaux villages de France », Château-Chalon (39). Elle propose aux visiteurs de découvrir le patrimoine local à travers des expositions, un espace dégustation, des animations et la reconstitution d'une salle de classe de 1928.
L'équipe de la MHS est à taille humaine (entre 2 et 6 personnes) et soutenue par des bénévoles.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
24 700 € / an 2 058 € / mois 13,57 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Château-Chalon - 39
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