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Directeur·trice des Services de l'Enfance H/F MAIRIE de Monnières

Monnières - 44

CDD

Résumé de l'offre

2 400 € / mois
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

La commune de Monnières située au coeur du vignoble nantais et membre de la communauté d'agglomération Clisson Sèvre et Maine, à 20kms au Sud de Nantes en Loire-Atlantique (2400 habitants) est un territoire péri-urbain fortement engagé dans une démarche de développement durable.

Missions / conditions d'exercice
> Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation :
- Réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
> Pilotage opérationnel des projets enfance, jeunesse et éducation :
- Piloter ou s'associer aux dispositifs contractuels conclus avec les partenaires (Agglo, CAF, département, éducation nationale.)
- Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité (PEDT)
- Décliner les plans d'action en projets de service.
- Réaliser une veille et mettre en oeuvre les réformes du secteur.
- Assurer la prise en compte du développement durable dans les services de l'enfance

> Gestion financière des services de l'enfance en lien avec les responsables de service et la directrice générale des services
- Construire le budget de financement et d'investissement de la direction de l'Enfance
- Elaborer des dossiers de subventions en autonomie
- Faire les déclarations auprès de la CAF (APS, TAP et EAJE) et de la communauté d'agglomération Clisson Sèvre Maine Agglo (ALSH)
Manager les responsables de la direction de l'enfance (crèche municipale, pôle Enfance- ALSH, TAP et APS-, restauration scolaire) et les ATSEM
Établissement et mise en oeuvre de partenariats :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative
- Maintenir de bonnes relations avec les membres de la communauté éducative des écoles (publique et privée)

Organisation et gestion des équipements :
- Identifier les besoins, évaluer et piloter les projets de création, de rénovation ou de maintenance des établissements liés à l'enfance.
- Sécuriser les établissements liés à l'enfance, notamment, par l'assistance à la mise en oeuvre des plans particuliers de mise en sûreté.
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur de l'enfance et les faire appliquer
Savoirs et Savoir-faire
- Connaitre les dispositifs et les politiques publiques territorialisées et contractuelles
- Maîtriser l'élaboration des dossiers de subvention
- Connaitre le fonctionnement et les missions d'une commune
- Connaitre la gestion administrative et financière
- Connaitre les techniques d'animation et instaurer une dynamique de groupe
- Maîtriser l'informatique et les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Avoir des aptitudes rédactionnelles

Savoir-être
- Discrétion et confidentialité
- Sens de l'écoute, de la communication, des responsabilités et des relations humaines
- Autonomie, rigueur, organisation
- Capacité à prendre des décisions et à pouvoir négocier
- Sens du service public
- Aptitude au travail transversal et en équipe
- Disponibilité
- Être proactif et force de proposition

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant, Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Directeur·trice des Services de l'Enfance H/F

MAIRIE de Monnières

Monnières - 44
CDD

Publiée le 13/06/2025 - Réf : 192ZDHZ

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

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Stage

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Indépendant

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