Assistant Éducatif Petite Enfance H/F Pôle Emploi
Saint-Prix - 95 CDD- 1 801,80 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Missions à compter du 1er septembre
Sous la responsabilité du Responsable du service petite enfance (h/f), des éducateurs de jeunes enfants (h/f) et des auxiliaires de puériculture (h/f), l'assistant éducatif petite enfance (h/f) organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure dans les trois sections. À ce titre, il est notamment chargé :
- D'identifier et de respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants,
- De favoriser la socialisation du jeune enfant,
- D'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
- D'assurer l'alimentation (repas, biberon) et d'introduire les aliments en lien avec la famille,
- D'élaborer et de mettre en oeuvre des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique,
- D'alerter et de réagir en cas d'accident,
- D'établir une relation de confiance avec les parents, de faire les transmissions, de les conseiller et de les accompagner,
- De favoriser la participation des parents à la vie de la structure,
- De participer aux réunions d'équipe,
- De participer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires,
- D'intégrer la notion de développement durable,
- D'appliquer et de faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- De participer au nettoyage et à la désinfection du matériel pédagogique et des plants de change,
- D'aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
Compétences professionnelles requises pour le poste
- Créativité pour organiser des activités.
- Savoir pratiquer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant.
- Savoir désinfecter les plants de change et les jouets.
- Connaissance des besoins selon l'âge des enfants.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences comportementales requises pour le poste
- Dynamisme, rigueur.
- Patience, tolérance et discrétion.
- Disponibilité et ponctualité.
- Sens du travail en équipe.
- Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute.
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Capacité d'organisation.
Formation :
- CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance obligatoire.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + chèque de noël annuel de 100 € + un accès au CNAS, organisme de prestations d'actions sociales (réductions cinéma, chèques vacances,.) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.
Temps de travail :
Temps complet annualisé. Prise de poste au plus tôt à 7h45. Interruption de fonction au plus tard à 18h30 avec un roulement sur 3 semaines.
Caractéristiques particulières du poste (horaires, environnement, rythme) :
- Prise de congés annuels et/ou des repos pendant les périodes de fermeture de la crèche.
- Le cas échéant, un samedi par an l' agent devra participer à la journée familles.
- Réunions d'équipe le soir après la fermeture de la crèche.
- Récupération des heures supplémentaires, dans le cadre de l'annualisation, en fonction des nécessités de service
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
- Saint-Prix - 95
- CDD
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