

Chef de Chantier Nucleaire - Coordinateur de Travaux Nucleaire 69 H/F Foselev
Vénissieux - 69 CDI- 40 000 - 70 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
FOSELEV AGINTIS, filiale du Groupe FOSELEV, est spécialisée dans les travaux de maintenance, de tuyauterie, de chaudronnerie et d'installation industrielle dans les environnements sensibles, notamment le secteur nucléaire.
Notre expertise s'appuie sur des équipes hautement qualifiées, un savoir-faire reconnu et une exigence permanente en matière de sûreté, qualité et performance.
Missions principales :
- Préparer, organiser et superviser les travaux sur le terrain (maintenance, tuyauterie, soudure, etc.)
- Animer les équipes d'intervention (techniciens et sous-traitants)
- Coordonner les activités avec les autres intervenants du site
- Suivre techniquement et administrativement les chantiers
- Garantir l'application stricte des règles de sécurité nucléaire (QSSE)
- Participer aux réunions de chantier et inspections
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et du client
Le poste est rattaché à notre agence de Lyon et des déplacements nationaux sont à prévoir selon les chantiers.
Ce poste est fait pour vous si :
- Formation technique Bac +2 minimum (BTS CRCI, maintenance industrielle, etc.)
- Expérience de 5 ans minimum en coordination ou conduite de travaux nucléaires
- Habilitations nucléaires à jour : SCN, CSQ, PR, HN, etc.
- Solides compétences en management, rigueur, organisation
- Excellent relationnel et capacité à gérer la pression
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi
FOSELEV AGINTIS est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Des projets stimulants dans un environnement à haute technicité
- Des perspectives d'évolution dans le Groupe FOSELEV
- Une politique sécurité exigeante et reconnue
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min) et le responsable de contrat de maintenance (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
-
Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
-
Un entretien en face à face avec votre futur Manager
-
Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Valeurs humaines fortes
-
Entreprise familiale
-
Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
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Parcours d'intégration sur mesure
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