Diplôme Obligatoire - Assistant de Service Social H/F Departement de la Haute-Marne
Langres - 52 CDD- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rémunération brute mensuelle :
Assistant socio-éducatif
Echelon 1 : 1 944,50 €
R.I.F.S.E.EP. : 389 €
SEGUR : 241 €
Sujétion : 40 €
« Exposition courante à des publics et usagers vulnérables»
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service - positionnement de l'agent :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de circonscription, l'assistant(e) socio-éducatif intervient, au sein du pôle parentalité. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie, leur parentalité.
Tâches confiées :
Accompagnement social des familles
- Suivis sociaux renforcés (intervention intensive sur un temps déterminé pour réaliser des objectifs précis)
- Accompagnements sociaux nécessitant une vigilance et un soutien pour éviter une dégradation de la situation personnelle et/ou familiale
- Détermination et suivi des objectifs des accompagnements, en complémentarité des professionnels de la circonscription d'action sociale et des partenaires.
Soutien à la parentalité et protection de l'enfance
- Recueil et évaluation ponctuelle, des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d'enquêtes sociales
- Interventions auprès des enfants confiés et des familles, dans le cadre des missions de prévention et de protection de l'enfance, en collaboration avec les professionnels de la circonscription d'action sociale (responsable, référents ASE, PMI) et les partenaires.
Elaboration et participation aux projets d'actions collectives
Analyse des besoins sociaux de son secteur et développement du travail pluridisciplinaire et du partenariat local
Missions complémentaires
- Permanence sociale en rotation avec les autres agents de la CAS
Profil recherché :
- Être titulaire du diplôme d'État d'assistant(e) de service social, d'éducateur spécialisé ou de CESF
- Connaitre et respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les référents ASE, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social,.)
- Savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition
- Savoir rendre compte, avoir un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles
- Maîtriser l'outil informatique
- Motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation
- Permis B et véhicule personnel
Pourquoi nous rejoindre ?
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, CNAS, prévoyance obligatoire avec participation.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Comment candidater ?
Vous pouvez demander la fiche de poste complète
et adresser votre candidature à ****@****.**
Lettre de motivation, curriculum vitae et recueil de consentement des données exigés.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Departement de la Haute-Marne
Conseil Départemental de la Haute Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Langres
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 800 € / an 1 817 € / mois 11,98 € / heureSalaire brut estimé
26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heureEstimation haute
33 000 € / an 2 750 € / mois 18,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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