Responsable Déploiement H/F Hoppen
Marseille - 13 CDI- 50 000 - 60 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Envie de relever de nouveaux défis dans une équipe passionnée ? Ce poste est fait pour vous !
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) responsable déploiement, afin de prendre la tête du pilotage de l'équipe chefferie de projet, constituée de 6 collaborateurs, au sein de l'unité Portail patient.
Le portail patient permet de simplifier le parcours de soin depuis la préadmission en ligne jusqu'au retour à domicile, avec de la prise de rendez vous, de la mise à disposition de documents et d'informations tout au long du parcours et du suivi connecté (questionnaires de suivi médical pour les patients et alertes et tableaux de bord pour les soignants).
Le/la responsable déploiement gère la mise en oeuvre et la gestion des projets, en particulier dans le déploiement de nos solutions, nos logiciels, ou infrastructures.
Vous serez garant du respect des délais, du budget et des exigences de qualité tout en veillant à la satisfaction des parties prenantes.
Vos missions :
Planification du déploiement :
- Définition des objectifs : Clarifier les objectifs du déploiement en termes de performance, de délais et de qualité.
- Élaboration du Plan de Déploiement : Développer un plan détaillé qui inclut les phases du déploiement, les ressources nécessaires, les échéances, et les critères de succès.
Coordination des Équipes
- Gestion des Ressources : Coordonner les équipes internes et externes impliquées dans le déploiement, telles que les équipes techniques, les fournisseurs, et les équipes de support.
- Communication : Assurer une communication efficace entre toutes les parties prenantes, y compris les équipes projet, les utilisateurs finaux et les responsables de l'organisation.
Suivi et contrôle
- Identification des Risques : Anticiper les risques potentiels liés au déploiement et élaborer des plans de contingence.
- Gestion des Incidents : Réagir rapidement aux problèmes ou incidents qui surviennent pendant le déploiement et mettre en place des mesures correctives.
- Suivi de l'Avancement : Surveiller l'avancement du déploiement par rapport au plan, en veillant à ce que les délais et les objectifs soient respectés.
- Contrôle de la Qualité
- Documentation du Processus : Créer et maintenir une documentation détaillée sur le processus de déploiement, les configurations, les procédures de mise en oeuvre et les résolutions de problèmes.
- Rapports : Préparer des rapports d'avancement et des bilans de déploiement pour les parties prenantes et les responsables de l'organisation.
- Analyse des Performances : Évaluer les performances du déploiement et identifier les opportunités d'amélioration pour les futurs projets.
- Amélioration Continue : Mettre en oeuvre des améliorations basées sur les retours d'expérience et les leçons apprises.
- Coordination avec les Fournisseurs : Gérer les relations avec les fournisseurs ou les partenaires impliqués dans le déploiement, y compris la négociation des contrats et la gestion des attentes.
- Analyse des Résultats : Évaluer les résultats du déploiement par rapport aux objectifs initiaux et aux attentes des parties prenantes.
Process de recrutement transparent
- Premier contact téléphonique avec notre Chargée de développement RH Coralie
- Entretien Hélène PAGES, la directrice du Portail patient
Nos avantages
- CDI temps plein - Cadre forfait 216 jours
- Tickets restaurant
- Télétravail
- Prime de cooptation
- Carte cadeau annuelle
- Événements d'équipe réguliers (afterworks...)
- Salaire : Entre 50 000€ et 60 000€ selon expérience
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de la réception de votre candidature par mail
-
Pré-qualification des profils par nos recruteurs
-
Si votre profil correspond au poste : entretien physique avec votre futur manager
-
Retour sur la décision finale
-
Intégration
Le profil recherché
Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac +5 en gestion de projets / technique ou ingénierie
Vous connaissez le secteur de la santé.
Vous avez une expérience d'au moins 10 années en gestion de projet et une expérience significative en management.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez vite, nous sommes prêts à vous accueillir rapidement !
Raisons de nous rejoindre
-
Donner du sens à votre carrière en contribuant à un enjeu de société
-
Possibilité d'évolution interne dans un secteur en mutation
-
Proximité managériale permettant des interactions conviviales
-
Carte tickets restaurant
-
Prime de cooptation
-
Flexibilité horaire
-
Équilibre vie pro/perso grâce au télétravail (hors personnel sur site)
Bienvenue chez Hoppen
Hoppen, leader français de la transformation digitale des établissements de soins et de santé, développe des solutions technologiques et propose un ensemble de services phygitaux pour la patientèle, apportant un élément de réponse concret aux enjeux majeurs du système de santé français.
Notre offre de services et de solutions technologiques permet ainsi d'améliorer le confort du patient, de faciliter le quotidien du personnel et d'augmenter l'attractivité de l'établissement, grâce à une offre de divertissement large (téléphonie, équipements multimédia, télévisions, internet...) et des solutions digitales métier pour les établissements.
Fort de notre expérience solide sur le marché, nous nous engageons quotidiennement pour offrir un meilleur service et un meilleur parcours de prise en charge aux patients, en nous appuyant sur nos valeurs, l'engagement de nos équipes sur le terrain et notre expertise technologique afin de construire un monde en meilleure Santé.
- Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise innovante et en très forte croissance ?
- Les mondes du Digital et de la Santé vous passionnent ?
- Vous souhaitez contribuer activement à l'amélioration de l'accompagnement des patients pendant leur parcours d'hospitalisation ?
Alors rejoignez notre équipe de passionnés dès aujourd'hui !
- Marseille - 13
- CDI
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