Éditeur·rice Revue - Science Ouverte H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Fessenheim-le-Bas - 67 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
CDD de projet 8 mois à pourvoir à compter du 01/09/2025
Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
La fiche de poste est consultable sur le site de l'Université de Strasbourg.
Mission :
Placé.e sous la supervision de la responsable du pôle Ouvroir, l'éditeur.rice participera à la mise en oeuvre d'un programme éditorial autour des revues en assurant la production de revues imprimées et électroniques et leur mise à disposition du public sur la pépinière de revues Paréo. Il ou elle sera également chargé d'assurer des formations pour les équipes éditoriales impliquées dans la pépinière et sera chargé.e de l'accompagnement des revues du pôle. Il ou elle s'adaptera aux nécessités du pôle et veillera à la mise en oeuvre des objectifs de science ouverte de la MISHA.
Activités principales :
- Piloter des projets éditoriaux concernant les revues soutenues par le pôle
- Établir des chartes éditoriales et des protocoles de relecture/correction
- Effectuer la préparation de copie (vérification des contenus, normalisation, calibrage, structuration, relecture-correction, réécriture éventuelle, traitement des tableaux, graphiques et de l'iconographie)
- Faire valider les différentes étapes de la réalisation par les auteurs et préparer avec eux tous les éléments de paratexte et les éléments nécessaires à la diffusion
- Contrôler les réalisations des partenaires et prestataires et signer les bons-à-tirer/à-publier
- Organiser la diffusion et la distribution des revues sous forme numérique
- Analyser les besoins, concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation, de conseil et de formation à destination des individus impliqués dans le travail éditorial des revues.
- Assurer le suivi des revues avec les équipes éditoriales.
- Communiquer, produire et mettre à disposition des ressources à destination des individus impliqués dans le travail éditorial des revues.
- Concevoir, organiser et évaluer la stratégie de soutien aux équipes des revues, basée sur le recueil des besoins réels des équipes.
- Contribuer à la valorisation des activités du pôle éditorial, notamment par le biais des outils numériques.
- Mettre en place, maintenir et utiliser des outils d'évaluation visant à mesurer l'impact des activités entreprises, proposer et mettre en oeuvre des pistes d'évolution.
- Soutenir la démarche réflexive des acteurs sur leurs pratiques éditoriales.
Activités associées :
Assurer une veille métier, scientifique et technologique.
Contact pour renseignements sur le poste :
Nicolas MOIZARD - Directeur de la MISHA (UAR n°3227) - r
Victoire FEUILLEBOIS - Directrice Adjointe - référente scientifique - ****@****.**
Yves ARMANDO - Secrétaire Général -
Pour postuler, adressez votre CV et lettre de motivation au plus tard le 10/07/2025 à l'adresse suivante :
Le profil recherché
Connaissances :
- Culture du domaine
- Environnement et réseaux professionnels
- Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)
- Méthodologie de conduite de projet
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Outils et technologies de communication et de multimédia, dont les réseaux sociaux, logiciels de production de contenu web, CMS etc.
- Chaîne Métopes
- Techniques d'expression écrite en français (connaissance approfondie)
- Technologies de développement web et multimédia (connaissance générale)
- Techniques de communication (écrite et orale)
- Techniques documentaires
- Technologies de l'information et de la communication (TIC) (connaissance générale)
Afficher la suite
Compétences opérationnelles :
- Accompagner les changements
- Coordonner des activités de formation
- Expliciter les besoins et les hiérarchiser
- Initier et conduire des partenariats
- Piloter un projet
- Renseigner les indicateurs de performance
- Travailler en équipe
Compétences comportementales :
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'écoute
- Créativité / Sens de l'innovation
- Curiosité intellectuelle
- Sens critique
- Sens de l'initiative
- Sens de l'organisation
Infos complémentaires
Catégorie A - IGE
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Fessenheim-le-Bas
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureSalaire brut estimé
48 400 € / an 4 033 € / mois 26,59 € / heureEstimation haute
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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