Infirmier en Ssiad Chartreuse H/F CCAS de Grenoble
Grenoble - 38 CDD- 2 299 - 3 425 € / mois
- 3 ans
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité de l'infirmier-ère coordinateur-rice, et au sein d'une équipe soignante et pluridisciplinaire composée d'aide-soignant-e-s, d'infirmier-ère-s, d'un-e psychologue et d'un-e ergothérapeute, l'infirmier-ère dispense les soins infirmiers relevant de sa compétence prévue au décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 en vue de participer au maintien à domicile des personnes accompagnées.
Activités :
* Préparation des interventions à domicile - Constituer les plannings de tournées IDE, dans la recherche du meilleur équilibre entre les attentes des patients, le respect des impératifs médicaux, l'optimisation géographique et l'équilibre dans la charge de travail,
- Réunir l'ensemble des données administratives et médicales permettant l'intervention,
- Transmettre toute information utile aux aides-soignants et à l'infirmière coordinatrice permettant d'affiner le planning des interventions aides-soignantes, les déroulements de soins, la nature des soins à réaliser.
- Utilisation d'un logiciel métier (mobisoin, microsoin)
* Réalisation des soins infirmiers
- Dispenser des soins relevant des prescriptions médicales dans le respect de la réglementation et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles,
- Dispenser des soins relevant du rôle propre infirmier, par une approche médico-sociale prenant en compte la dimension bio-psycho-sociale des personnes accompagnées, en appliquant pour chacune d'entre elles une démarche de soins infirmiers (DSI) et sa mise à jour régulière,
- Prévenir les risques liés à l'évolution de la dépendance,
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort en tenant compte des besoins de la personne, de sa culture, de ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille,
- Élaborer des protocoles de soins délégués aux aides-soignantes, en lien avec l'IDEC,
- Assurer les soins relationnels adaptés aux besoins de chaque personne,
- Se faire le relais des décisions du service concernant les orientations du projet de soins et de vie des personnes,
- Participer avec l'IDEC à évaluer la pertinence et la qualité des soins infirmiers prodigués, ainsi que ceux prodigués par les aides-soignant-e-s. * Participation à la coordination des accompagnements
- Garantir la continuité des accompagnements par la tenue d'un dossier de soins, et des transmissions professionnelles ciblées,
- Participer à la co-construction ou la mise à jour du projet de vie lors des coordinations avec les partenaires externes au service. * Implication dans la vie de service
- Participer aux réunions de service, aux temps de formation, d'analyse de la pratique,
- S'inscrire dans les axes d'améliorations identifiées au projet de service,
- Être porteur-euse des missions de service public de l'institution CCAS,
Horaires : Selon planning établi- Service continu en 7/7
- 7H30-12H30/13H15-15H15 (pose méridienne libre)
- 7H30-12H30/17H00-19H30
- 7H30-12H30
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien en binôme avec le manager et les RH
-
Visite des établissements
-
Période d'immersion possible
-
Journée d'accueil d'intégration
-
Suivi d'intégration
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
- Connaissance des différentes pathologies du vieillissement et les techniques d'accompagnement de fin de vie ;
- La mise en oeuvre et le suivi d' un dossier de soins ;
- Des compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Apprécier l'urgence et adapter son comportement en fonction
- Prise d'initiatives et rigueur dans sa pratique professionnelle, posséder le sens de l'organisation pour ses interventions
- Sens de l'écoute, patience et bienveillance.
Conditions requises pour postuler :
- Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier
- Appartenir au cadre d'emploi des Infirmiers en soins généraux ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ;
- Nous étudierons toutes les candidatures y compris celles des agent-e-s contractuel-le-s
Nos avantages :
- Un environnement de travail bienveillant.
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l'abonnement transport, prime de forfait mobilité durable, self, etc.).
- 13ème mois
- Prime SEGUR
- Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE avec opportunité d'évolution professionnelle.
- 25 jours de congés annuel + 4 jours de repos compensateurs.
- Véhicule de service (voiture, vélo électrique, vélo)
- Matériel de travail fourni
- Téléphone de fonction
- Les tournées sont sectorisées
- Pas de travail de nuit
Raisons de nous rejoindre
-
Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
-
RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
-
Prime de fin d'année
-
Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
-
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
-
Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
-
Accompagnement dans votre évolution professionnelle
-
Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère
Bienvenue chez CCAS de Grenoble
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c'est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d'Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d'Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
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