Consultant Clienteling Digital-Secteur Luxe H/F
Cette entreprise souhaite rester anonyme Paris 8e - 75 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 - 40 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant que Consultant (e) Clienteling, vous serez en charge d'accompagner nos clients du secteur luxe dans la définition, la mise en oeuvre et l'optimisation de leurs stratégies de clienteling digital, en lien avec leurs équipes CRM, retail et e-commerce.
Vos responsabilités incluent :
- Audit & diagnostic des pratiques clienteling existantes (outils, parcours, posture des conseillers, segmentation).
- Définition de stratégies personnalisées de clienteling omnicanal (physique, digital, hybride).
- Conception de parcours relationnels sur mesure en s'appuyant sur les données clients, les événements, et les temps forts commerciaux.
- Recommandation et mise en oeuvre d'outils digitaux de clienteling (ex : apps CRM mobile, messagerie client, plateformes de rendez-vous).
- Formation & accompagnement des équipes retail (méthodologies de contact client, prise de parole digitale, culture data).
- Analyse des performances des campagnes de clienteling (KPIs, taux de rétention, NPS, panier moyen, etc.).
- Veille continue sur les tendances relationnelles et technologies clienteling dans le luxe.
Le profil recherché
- Formation Bac +4/5 en marketing, commerce, communication ou digital.
- 3 à 5 ans d'expérience minimum dans le secteur luxe, retail ou consulting CRM.
- Bonne connaissance des outils CRM (Salesforce, Dynamics, etc.) et solutions clienteling.
- Aisance relationnelle, posture conseil, sens de l'écoute et du service client.
- Très bon niveau de discours à l'écrit comme à l'oral, en français et en anglais.
- Culture du luxe, souci du détail, sens de l'excellence relationnelle.
L'entreprise
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Infos complémentaires
Avantages salariaux
- Paris 8e - 75
- CDI
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