Auxiliaire de Puériculture en Contrat d'Apprentissage H/F Centre Intercommunal d Action Sociale du
Saint-Hilaire-de-Riez - 85 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Référence du poste : C-APP-25/01
Ces 3 crèches travaillent autour de valeurs communes que sont l'autonomie de l'enfant, la continuité du lien et la cohésion. L'équipe pluridisciplinaire est composée d'éducateur de jeunes enfants, infirmière, secrétaire administrative, auxiliaire de puériculture et d'agent sociaux.
Au sein de la crèche l'Ile aux Couleurs, vous assurez l'accueil, les soins quotidiens, les activités dans le cadre du projet de l'établissement. Vous répondez aux besoins de l'enfant et de leur famille, en collaboration avec l'ensemble l'équipe pluridisciplinaire, quel que soit le type d'accueil de l'enfant
Activités principales
Accueillir les familles et les enfants,
Mettre en place les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités avec les enfants,
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
Participer à l'élaboration du projet d'établissement,
Travailler en équipe pluridisciplinaire en adéquation avec le projet pédagogique.
Profil recherché et compétences requises
Préparation du diplôme d'auxiliaire de puériculture,
Connaissance du décret 2021 relatif aux établissements d'accueil des enfants de moins de 6 ans,
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant,
Notions sur le développement psycho-affectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans,
Notion d'ergonomie spécifique aux lieux d'accueil du jeune enfant,
Identification et respect des besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
Connaissance et application avec maîtrise de soi des protocoles d'urgence et d'évacuation incendie.
Qualités requises
Être disponible, organisé, accueillant et ponctuel,
Capacité à se former et s'informer,
Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer),
Être force de propositions, créatif, imaginatif, faire preuve d'initiative,
Travailler en équipe, savoir communiquer et rendre compte à la hiérarchie,
Maitriser des situations d'urgence ou imprévues avec calme,
Discrétion, impartialité, empathie et tolérance,
Respecter les différences,
Sens du service public.
Conditions
Vaccination obligatoire : Hépatite B et DTPolio,
Disposer d'une attestation d'honorabilité,
Lieu d'embauche : Crèches (Saint Hilaire de Riez, Bretignolles-sur-Mer et Coëx),
Temps de travail : 35h par semaine,
Amplitude horaire : selon les horaires d'ouverture de la crèche (7h-19h),
Rémunération : % du SMIC selon profil,
Prestations sociales : participation prévoyance, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (ces prestations sont éligibles à partir de 6 mois de contrat),
Forfait mobilité durable. Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1966 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Poste à pourvoir à compter de septembre 2025 - Pour une durée de 18 mois
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Centre Intercommunal d Action Sociale du
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) est un établissement public administratif à caractère obligatoire, qui participe à la mise en Suvre de la politique sociale définie par les élus. Le CIAS du Pays de Saint Gilles est compétent dans les champs de l'enfance, la parentalité, la santé, le handicap, les solidarités et les seniors.
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