Comptable et Gestion Adminitrative du Personnel H/F Ek Retail
Paris - 75 CDI- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Entreprise dynamique en pleine croissance, recherchons un(e) collaborateur(rice) polyvalent(e) capable de gérer à la fois la comptabilité courante et l'administration du personnel (hors établissement des bulletins de paie)
Vous assurerez les missions suivantes :
Comptabilité générale :
- Saisie des pièces comptables
- Rapprochements bancaires
- Suivi des caisses
- Déclarations de TVA- DEB.
- Clôtures annuelles
Administration du personnel (hors paie) :
- Rédaction des contrats de travail et constitution des dossiers du personnel
- Relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, médecine du travail) et organisation des visites médicales
- Suivi des absences et des arrêts maladie
- Mise à jour des tableaux de bord RH
Profil recherché
- Formation Bac +2/+3 en comptabilité, gestion ou ressources humaines (type BTS CG, GPME, DUT GEA)
- Expérience sur un poste polyvalent comptabilité / administratif RH
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), et d'au moins un logiciel comptable (Sage, Pennylane...)
- Sens de la discrétion, rigueur, polyvalence
Ce que nous offrons
- Une entreprise en pleine croissance
- Une équipe bienveillante et dynamique
- Un poste polyvalent et évolutif
- Des avantages : mutuelle, prime...
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Paris - 75
- CDI
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