Product Manager Senior - Startup Contech Paris 55 - 70K Hybride - les Nouvelles Recrues H/F Les Nouvelles Recrues

Détail du poste

Contexte & produit






Le poste





Tes missions





Ce qu'on recherche




Localisation & conditions

Processus de recrutement
- Premier échange (15 min) : call rapide pour valider l'intérêt mutuel
- Entretien parcours (1h) : discussion avec le Lead PM
- Cas pratique (1h) : échange autour d'un cas avec le CPO et le Product Designer
- Entretien fit (1h) : rencontre avec des membres du Codir et de la team produit


Pourquoi les rejoindre ?





J'accompagne uneStartup SaaS mature qui transforme la manière dont les professionnels du BTP gèrent leurs locations de matériel et leurs achats.

Fini les appels, les fichiers Excel et les process manuels : la suite d'outils connecte les équipes chantiers, les services administratifs et les fournisseurs, pour simplifier les commandes, améliorer la traçabilité et fluidifier les échanges.

La clientèle est constituée majoritairementdes grands comptes du secteur sur tout le territoire français. Le déploiement international est enclenché, avec l'ouverture de deux nouveaux marchés en Europe. La rentabilité est atteinte, avec une sérénité financière à long terme.

L'organisation est resserrée autour 12 personnes, dont une équipe tech & produit de 10 profils seniors, et très engagés. La hiérarchie plate laisse une grande place à la créativité, l'innovation collectiveet la prise de risques.

L'équipe design joue un rôle stratégique "Ici, on conçoit des outils utiles, robustes, pensés pour durer et s'adapter à un environnement métier complexe."

Tu rejoins l'équipe en tant que Product Manager Senior pour prendre en main un scope produit stratégique. Rien n'est figé, beaucoup reste à construire, mais les fondations sont solides.

Tu seras rattaché·e au CPO, et tu travailleras main dans la main avec un·e Product Designer et l'équipe tech. L'environnement est exigeant, mais pragmatique : on décide, on teste, on avance.

Tu seras responsable de ton périmètre, de la vision à la livraison. Tu iras sur le terrain, tu parleras aux utilisateurs, tu feras des choix et tu assumeras les arbitrages. Tu collaboreras étroitement avec les devs et les designers, avec une vraie logique de binôme. Tu participeras à la construction de la roadmap, tu prototyperas des idées, tu écriras des specs lisibles et tu accompagneras le delivery sans micro-manager.

L'objectif n'est pas d'être chef de projet. L'objectif est de penser produit, de créer de la clarté, de générer de l'impact, et de nourrir le mouvement de l'équipe.

Tu piloteras un périmètre produit clé, avec une autonomie réelle sur les décisions à prendre. Tu travailleras sur des sujets à fort enjeu métier, souvent transverses, dans un environnement encore peu digitalisé, avec des utilisateurs variés (chefs de chantier, équipes administratives, fournisseurs).

Tu mèneras des phases de discovery terrain : interviews, observation, analyse d'usage. Tu prioriseras ce qui compte, poseras un cadre clair, et définiras des solutions utiles et réalistes. Tu seras responsable de la clarté des parcours, de la cohérence des évolutions, et de la qualité du delivery.

Tu fonctionneras en duo avec un Product Designer et en proximité directe avec les développeurs. Tu écriras des spécifications simples et actionnables, tu suivras l'implémentation et tu seras garant de la valeur livrée. Tu prendras aussi du recul sur ce que vous construisez : tu apprendras vite, tu feras des ajustements, tu amélioreras le process.

Tu contribueras activement à la roadmap globale, aux arbitrages stratégiques et à la structuration de la culture produit dans l'équipe.

Tu as entre 5 ans d'expérience ou pluscomme Product Manager en environnement startup, idéalement sur des produits SaaS B2B. Tu sais simplifier des situations complexes, structurer un raisonnement, et exprimer clairement des arbitrages.

Tu as une vraie culture produit, tu sais parler aux utilisateurs, écouter, reformuler, creuser. Tu es rigoureux·se dans ton approche, mais pragmatique dans l'exécution. Tu sais quand formaliser, et quand foncer. Tu es à l'aise dans des environnements mouvants, avec peu de hiérarchie mais beaucoup d'attentes.

Tu es capable d'embarquer une équipe sans imposer tes vues. Tu peux documenter des specs, suivre du delivery, challenger un besoin, tout ça dans la même journée. Bonus si tu as déjà travaillé dans le secteur du BTP, du procurement ou sur des produits "terrain".
- CDI basé à Paris, avec 2 jours de télétravail par semaine
- Rémunération entre 55 000 € et 70 000 € brut annuel, selon ton profil
- Statut cadre
- 12 jours de RTT
- Mutuelle Alan
- Bureaux modernes, lumineux et bien situés

CDI basé à Paris, avec 2 jours de télétravail par semaine

Rémunération entre 55 000 € et 70 000 € brut annuel, selon ton profil

Statut cadre

12 jours de RTT

Mutuelle Alan

Bureaux modernes, lumineux et bien situés

Premier échange (15 min) : call rapide pour valider l'intérêt mutuel

Entretien parcours (1h) : discussion avec le Lead PM

Cas pratique (1h) : échange autour d'un cas avec le CPO et le Product Designer

Entretien fit (1h) : rencontre avec des membres du Codir et de la team produit

Le process est simple, rapide, sans tests chronophages.

Ils tracent leur propre route. On y parle de culture de la piraterie : débrouillardise, esprit d'équipage, contournement malin, réduction des process et vélocité.

Si tu aimes comprendre, résoudre et construire avant d'exécuter, tu seras pleinement épanoui·e.

Tu auras de l'impact, tu auras de l'autonomie, tu auras du challenge.

Et surtout, tu ne seras jamais seul·e à bord.