Enseignant en Basse Contrebasse 12 - 20Ème - Grand Paris Sud est Avenir T11 H/F Fonction publique Territoriale
Alfortville - 94 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Contexte :
Animé d'une forte ambition en matière culturelle, GPSEA a, dès sa création, intégré un grand nombre d'équipements culturels. Cette volonté se traduit par un conséquent Programme Pluriannuel d'Investissement (PPI) permettant de garantir une offre de service qualitative au sein de structures modernisées. Dans le domaine des enseignements artistiques, la collectivité administre un réseau de 9 conservatoires dont trois classés (CRI d'Alfortville et de Limeil-Brévannes et CRR de Créteil) et porte plusieurs projets de réhabilitations/constructions (pôle culturel de Chennevières-sur-Marne, nouveau conservatoire de Bonneuil-sur-Marne...).
Missions :
Enseigner la basse et la contrebasse dans les différents cursus d'apprentissages, en collaboration avec les autres acteurs de l'équipe pédagogique ;
Participer à la réflexion sur les enjeux et à la mise en ½uvre des outils d'apprentissage ;
S'insérer dans la dynamique de réflexion et d'expérimentation ;
Participer à la mise en ½uvre de parcours pédagogiques cohérents et participant à la vie artistique du conservatoire ;
Suivre les études des élèves en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogique ;
Évaluer les élèves en formation et accompagner leurs projets ;
Impliquer les élèves dans la vie artistique et la conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective ;
Participer aux différentes réunions de concertation pédagogique et séminaires ;
Contribuer au rayonnement de l'établissement en participant au réseau territorial, au travers de projets fédérateurs avec les partenaires éducatifs, culturels et sociaux.
Conditions du poste :
Heures d'enseignement réparties sur 2 conservatoires : 9/20e à Alfortville + 3/20e à Boissy-Saint-Léger/Limeil-Brévannes ;
12h hebdomadaires de face à face pédagogique et temps induits (spectacles, évaluation, examens, réunions) ;
Disponibilité en soirée et le weekend pour participer aux événements artistiques ;
Congés en périodes de vacances scolaires ;
Rémunération statutaire ;
Prestations d'action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30-/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Le profil recherché
Profil recherché :
Qualités relationnelles avec les élèves, les familles, les collègues et les partenaires ;
Vision pédagogique dynamique et positive, au service de l'élève dans son développement ;
Sensibilité à l'utilisation d'un grand nombre d'outils pédagogiques ;
Capacité à s'adapter et intégrer une équipe pédagogique ;
Goût pour le travail partenarial ;
Aptitude à inscrire son activité dans un projet collectif de réseau d'établissements ;
Ouverture à la diversité des publics et des territoires ;
Maîtrise et expérience de la conduite de projet au sein d'un établissement d'enseignement artistique ;
Engagement dans un projet artistique personnel ;
Connaissance des textes cadres ;
Aisance avec l'outil informatique.
Formation :
Diplôme d'Etat (DE) de professeur de musique ou qualification reconnue équivalente ;
Expérience confirmée dans une structure similaire ;
Vie artistique riche et nourrie.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
32 618 € / an 2 718 € / mois 17,92 € / heureSalaire brut estimé
40 950 € / an 3 412 € / mois 22,50 € / heureEstimation haute
65 520 € / an 5 460 € / mois 36,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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