Directeur Adjoint Multi Accueil - Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive H/F Fonction publique Territoriale
Brive-la-Gaillarde - 19 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Communauté d'agglomération
du bassin de Brive
recrute
Un.e Directeur.rice adjoint.e du multi-accueil collectif
(Catégorie A)
Sous la responsabilité et en collaboration avec le responsable de la structure, le ou la directeur.rice adjoint(e) est chargé(e) :
- D'assurer la continuité de direction d'une structure d'accueil pour les enfants de 10 semaines à 4 ans en contribuant à assurer le bien-être, l'épanouissement et l'autonomie des enfants accueillis
- De travailler en collaboration avec les équipes dans le but de proposer aux enfants un environnement bienveillant, riche et motivant, permettant l'expression de leurs potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o019250610001124-directeur-adjoint-multi-accueil-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants.
SAVOIRS
- Savoir de base liée à l'obtention du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants complétés par la formation continue ;
- Savoir évaluer les actions réalisées ;
- Cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance ;
- Connaître la méthodologie d'analyse des pratiques ;
- Gestion des ressources humaines et d'encadrement d'équipe ;
- Modes d'intervention éducatives auprès de l'enfant ;
- Maîtrise informatique.
SAVOIR-FAIRE
- Savoir manager des équipes ;
- Savoir transmettre les informations écrites ou/et orales ;
- Savoir organiser le travail, donner les consignes et superviser leur mise en ½uvre ;
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence et gérer les conflits ;
- Savoir animer des réunions, des ateliers ;
- Savoir transmettre ses connaissances ;
- Savoir travailler en équipe (adaptation, organisation) ;
- Savoir respecter et s'appuyer sur le projet de l'établissement ;
- Savoir communiquer avec les familles en établissant une relation de confiance ;
- Savoir animer un groupe d'enfants.
SAVOIR-ETRE
- Bienveillance et empathie ;
- Sens des responsabilités ;
- Dynamisme et disponibilité ;
- Capacités relationnelles ;
- Sens aigu de l'observation ;
- Capacité d'analyse ;
- Appétence et aptitude au travail en équipe ;
- Pédagogie et créativité.
- Brive-la-Gaillarde - 19
- Fonctionnaire
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