Préventeur Sécurité Hn3 H/F EP2C ENERGY

Détail du poste

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le nucléaire un/une Préventeur sécurité nucléaire HN3 H/F.

Localisation : Paluel principalement et Gravelines

Démarrage : Juillet 2025

Quelles seront vos missions et responsabilités ?
Contrôler façon HN3 les DSI et RFI des affaires en cours sur Paluel et Gravelines
Réaliser des visites sécurité des chantiers pour assurer du niveau de respect des exigences sécurité (travaux sous PPSPS et PDP)
Option : si les 2 lieux ne sont pas possibles il faut privilégier PALUEL

Profil recherché & compétences clés
Expérience en qualité sûreté sur le contrôle documentaire 2 à 3 ans
Être HN3 ou bien connaître la NT85114
Être HN2 ou avoir des compétences ou savoir dans le domaine électrique ou serrurerie
Avoir une formation de base ou une expérience en sécurité chantier domaine électricité/ serrurerie
Expérience des travaux sur CNPE

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EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
Dans le cadre de notre politique Santé, Sécurité et Environnement (SSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles SSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.
En rejoignant nos équipes, vous serez amené à suivre les procédures et les bonnes pratiques SSE, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus.

Qui sommes-nous ?
Créée en 2014, EP2C est une société d'assistance technique en forte croissance dans le domaine de l'Energie (Energies Renouvelables, Oil & Gas, Nucléaire), de la Life Sciences (Industrie Pharmaceutique, Cosmétique et Agroalimentaire) et des Grandes Constructions Industrielles (Mines, BTP, Traitement de l'eau, Pétrochimie ou encore Chimie). Notre assise internationale (filiales présentes en Amérique Latine, Afrique, Asie) nous permet de travailler avec des acteurs majeurs dans nos domaines d'activité et surtout de proposer des évolutions de carrière à nos salariés, que ce soit en France ou à travers le monde.