Stage - Marketing Opérationnel H/F Groupe ADP
Roissy-en-France - 95 Stage- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
L'activité Marketing de la Direction Clients s'inscrit dans le développement de notre projet global d'hospitalité et notamment de la marque EXTIME. Ainsi l'ensemble de l'équipe détermine les marqueurs d'identité et de différenciation du Groupe ADP mis en oeuvre au travers des produits, des services et des espaces proposés aux passagers. Vous travaillez en collaboration avec les membres du pôle marketing opérationnel que vous assistez dans chacune de leurs missions.
A ce titre, vous êtes amené à vous déplacer régulièrement au sein des terminaux de CDG et d'ORLY pour vérifier la bonne mise en place des services et leur fonctionnement au quotidien. Vous assisterez les membres de l'équipes sur 2 types de mission en fonction des priorités du moment :
1. Le suivi de la convention signée avec des acteurs majeurs du tourisme Parisien afin d'assurer la bonne mise en place opérationnelle des éléments contractuels au sein des terminaux de Paris-Charles de Gaulle et Paris-Orly :
- En amont des événements : validation des différents supports (affiches, comptoirs d'accueils). Lien avec les équipes opérationnelles de Paris- Charles de Gaulle et Paris-Orly pour la mise en place des mobiliers et des affiches dans les terminaux et le gardiennage des places de navette mises à la disposition des visiteurs des salons ;
- Pendant la manifestation : vérification de ces mises en place et du bon déroulement des accueils ;
- En aval : dépose des éléments - formalisation des retours d'expérience.
2. Des missions régulières pour assurer la qualité opérationnelle des services marketing :
- Les visites terrain de vérification du fonctionnement des services, la rédaction de compte-rendu de ces visites, les propositions d'actions à mettre en place pour optimiser la qualité des services en place, le suivi de la mise en place des actions ;
- La préparation des supports nécessaires à la tenue des réunions avec les partenaires internes ou externes ;
- La mise à jour des tableaux de suivis financiers des services
- La mise en place et la mise à jour des éléments de communication/ promotion des services existants (validité des éléments présentant les services sur les sites et Appli d'Aéroports de Paris).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
-
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
-
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
-
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
Le profil recherché
De niveau Bac +4 ou +5, vous préparez un master dans une école de commerce ou une école d'ingénieurs en Marketing. Vous êtes reconnu pour votre goût pour les missions opérationnelles sur le terrain. Vous savez faire preuve d'une très bonne organisation personnelle notamment dans la gestion quotidienne de vos missions. Vous possédez une capacité d'autonomie et un relationnel développé Vous bénéficiez de capacités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse. Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office en particulier PPT et Excel ainsi que des outils digitaux.
Durée du stage : 6 mois
Période souhaitée : à partir de Septembre 2025
Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle (Siège social)
Le stage au sein du Groupe ADP c'est : une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Raisons de nous rejoindre
-
Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
-
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
-
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
-
Chèques CESU
-
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
-
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
-
Compte Epargne Temps
-
Participation, intéressement
Bienvenue chez Groupe ADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
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