Alternance - Assistant Approvisionnement - Cestas H/F Sonepar France
Cestas - 33 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 24 mois
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Et si vous rejoigniez une entreprise leader mondial de son secteur ? Et si vous intégriez une entreprise familiale ? En réalisant votre alternance chez Sonepar, c'est possible ! Vous pourrez vous enrichir d'une expérience professionnelle tout en obtenant votre diplôme ! C'est parfait ! Chez nous, vous pourrez mettre en application vos connaissances et mesurer vos résultats !
Chez Sonepar, on vous accompagne dans la construction de votre parcours professionnel !
Au sein de la plateforme logistique de Cestas, dans une ambiance conviviale et vous serez rattachés au Responsable approvisionnement plateforme. Nous recherchons un Assistant Approvisionnement en alternance Bac +1/2 qui pilotera au travers de la stratégie commerciale, l'approvisionnement, la disponibilité des stocks d'un portefeuille de produits / fournisseurs qui lui est attribué sur un périmètre géographique
Ça vous intéresse ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :
Missions principales :
· Maîtriser son niveau de stocks et optimiser son taux de service. (Stock min/ max, analyse des écarts de stock, allocation des stocks en fonction des besoins)
· Garantir la disponibilité des produits de son périmètre.
· Garantir la performance fournisseurs sur sa PTF (respect des délais, qualité de livraison, traitement des litiges) et établir avec lui des plans d'action en vue de l'améliorer.
· Garantir la qualité des données de la data des fournisseurs.
· Contribuer à l'amélioration de la productivité logistique du site (optimisation conditionnement, calage planning de livraison) et veiller à la cohérence des données d'approvisionnement. (Conditions d'approvisionnement)
Autres missions :
· Suivre les plans d'approvisionnement pré établis par son manageur, gérer les relations quotidiennes avec les fournisseurs et l'exploitation pour sa PTF.
· Chercher à anticiper les risques de rupture. En cas de rupture effective, faire connaître les causes en interne et proposer des solutions.
· Mettre en oeuvre les actions nécessaires pour maîtriser son niveau de stocks et optimiser son taux de service, sous validation de sa hiérarchie.
· Analyser et passer les commandes de son périmètre tous les jours, en respectant les jours de passation de commande et les délais nécessaires pour minimiser les ruptures.
· Garantir le respect des délais de livraison de ses fournisseurs, de la qualité des délais annoncés pour les clients en cas de non-disponibilité des produits et de l'établissement de la charge de réception.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
-
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
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Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
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Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
-
Proposition d'embauche
Le profil recherché
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, voici la pépite que nous recherchons :
* Vous êtes titulaire d'une première formation (type Bac +3/4) dans le domaine de l'approvisionnement / la logistique et vous cherchez une alternance d'un an ou deux ;
* Vous avez le sens de l'organisation, de l'autonomie, l'esprit d'initiative et le sens du relationnel
* Vous connaissez MRP Movex et un SI de gestion des stocks (S4,E3 AWR, Manugistics, N Skep)
Alors, cette alternance est faite pour vous !
Construisez votre parcours au sein de Sonepar
Avantages : tickets restaurants, Mutuelle, Participation/intéressement
L'ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
-
Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
-
Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
-
Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
-
Comité Social et Économique (CSE)
-
Institut de formation interne certifié Qualiopi
-
Mutuelle de groupe
-
Aide à la mobilité
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