Educateur Jeunes Enfants - Educateur Spécialisé Pôle Projet Agde H/F Foyer Enfance Famille Départemental
Agde - 34 CDD- 2 400 - 2 500 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT
Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public non autonome, rattaché au Conseil Départemental de l'Hérault.
Établissement multisites et multiservices, le FDEF décline ses missions de protection de l'enfance à travers plusieurs dispositifs :
L'accueil en urgence des mineurs : groupe d'accueil d'urgence (GAU), urgence petite enfance (UPE), service d'urgence départemental
La prise en charge des mineurs à partir du milieu familial : service d'accompagnement personnalisé (SAP) adolescents et petite enfance
L'accompagnement des visites médiatisées pour les mineurs accueillis chez un assistant familial (SMEF)
La prise en charge des parents isolés avec un ou plusieurs enfants de moins de 3 ans (SAME/CP)
Des services transversaux en supports aux actions éducatives : Jardin d'Eveil, FormaJeunes
PRÉSENTATION DU SERVICE
L'Urgence Petite Enfance d'Agde a pour mission d'accueillir 24h/24 et 365 jours par an tout mineur âgé de 0 à 6 ans dans le cadre de sa mise à l'abri par décision de justice ou administrative, en fonction de la capacité d'accueil. Il assure les missions d'accueil, d'observation et de proposition d'orientation.
L'UPE d'Agde recherche pour compléter ses équipes au Pôle Projet un ou une EJE ou ES.
1 - MISSIONS DU POSTE :
S'assurer de la garantie des conditions sanitaires des enfants accueillis en urgence au sein du service Urgence Petite Enfance.
Assurer une permanence sanitaire.
En accord avec le chef de service et l'équipe, proposer une orientation pour les enfants accueillis à l'issue d'une période d'observation, en garantissant autant que possible la continuité du lien familial.
Garantir les conditions d'accueil des nourrissions nés dans l'anonymat dans le cadre du réseau FREAP (Familles du Réseau d'Enfants Adoptables de la Pouponnière)
2 - ACTIVITES PRINCIPALES :
Recueil des données cliniques, des besoins, des attentes de l'enfant et de sa famille
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités pour l'enfant
Réalisation, contrôle des soins infirmiers
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de l'enfant et du développement psychomoteur
Responsabilité de tous les soins infirmiers lors de délégation des tâches
Rédaction et mise à jour du dossier de l'enfant.
Coordination et organisation des activités et des soins
3 - CONNAISSANCES
Connaissance de la législation sociale plus particulièrement dans le domaine de la protection de l'enfance.
Bonne connaissance des réseaux de partenaires
Connaissance de la gestion, de l'animation de groupe et du management d'équipes.
4 - SAVOIR-FAIRE REQUIS
Contribuer au bon développement physiologique et psychomoteur des enfants
Organiser et animer un groupe
Ajuster le soin et la prise en charge en fonction du patient et de son environnement familial
Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité
Adapter sa pratique professionnelle aux situations concernées
Observer, écouter et analyser la situation et le discours des personnes
Formaliser et transmettre son savoir faire
Rédaction de bilans et comptes rendus
Respect du secret professionnel et médical
5 - POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
L'agent est placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service.
6 - INFORMATIONS
Travail en semaine
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Concevoir un projet éducatif
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Agde - 34
- CDD
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