Développeur H/F CALYPSO RH
Strasbourg - 67 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 42 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
D
Nous recherchons pour l'un de nos clients, éditeur de logiciels existant depuis plus de 40 ans, un développeur h/f qui aura pour missions de maintenir et faire évoluer la plateforme SaaS multi-tenant moderne, conçue selon une architecture microservices.
Vos missions seront les suivantes :
- Vous participez activement à son évolution, sa robustesse et sa scalabilité,
- Vous concevez, développez et maintenez des microservices en C#/.NET,
- Vous contribuez à l'évolution de l'architecture technique de la plateforme,
- Vous contribuez à la sécurité, la performance et la haute disponibilité de la plateforme,
- Vous testez vos développements et contribuez aux tests automatisés,
- Vous rédigez et maintenez la documentation technique,
- Vous collaborez avec les autres équipes (Métier, DEVOPS, Front, Support, QA) dans une logique d'amélioration continue.
Vous intégrez l'équipe Plateforme R&D et êtes en équipe agile.
Le profil recherché
Profil
Vos compétences techniques
- Excellente maîtrise de C# /.NET (Core),
- Expérience solide en développement backend d'API REST,
- Connaissances des architectures microservices,
- Maîtrise des concepts de SaaS multi-tenant, haute disponibilité,
- Connaissances en Docker / Kubernetes,
- Pratique de l'intégration continue, des tests automatisés et du versioning Git,
- Connaissances des bases de données SQL.
Votre formation
De formation Bac +2 minimum en informatique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 6 années en tant que développeur logiciel.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Notre client vous propose :
- Un cadre de travail serein et des projets stimulants,
- Une équipe et un manager favorisant l'autonomie et la prise d'initiative,
- Un équilibre de vie : 12 jours de RTT ou JRS par an, jusqu'à 12 jours de télétravail par mois partout dans l'Union Européenne, des horaires flexibles et la possibilité d'avoir un congé sabbatique tous les 2 ans.
...Une performance liée à une politique salariale...
- Un partage de la valeur : participation, intéressement et plan épargne entreprise,
- Des primes en complément : vacances et ancienneté.
... Une politique salariale et ses petits +...
- « Manger, bouger » : titres restaurant 10€ pris à notre charge à hauteur de 60%, panier de fruits toute l'année, café en grains illimité, fontaine à eau pétillante, programme varié d'activités sportives et relax,
- Une volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu'à 600€ par an : remboursement des frais de transport public (train/tram/bus) à hauteur de 75%, indemnité kilométrique vélo/trottinette électrique et pour les plus sportifs, mise à disposition de vélhop,
- Une politique « Care » : prise en charge de l'Assurance Santé à 90%
- Un CSE + quactif : chèques cadeaux et fêtes de Noel, chèques vacances, voyages à tarifs préférentiels, billetterie, barbecue, et pour en savoir encore plus...
A vous de jouer en envoyant votre CV ! !
Super recruteur
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- CDI
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