Aide-Soignant H/F ORSAC
Saint-Prim - 38 CDDSuper recruteur
- 2 233,52 € / mois
- 1 mois
- Bac
- Santé • Social • Association
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) H/F dans le cadre d'un CDD à temps plein pour le mois d'août, potentiellement renouvelable.
Vous assurerez les missions suivantes :
- Dispenser, en collaboration avec l'infirmier(-ère) et sous sa responsabilité, des soins (de prévention, de maintien, de relation, d'éducation à la santé, liés à l'alimentation / à l'élimination / au sommeil) pour préserver et restaurer, dans la mesure du possible, la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du patient,
- Observer le patient et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé (état général, réactions, état de la peau et des muqueuses, paramètres vitaux, comportement relationnel et social, bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux),
- Aider l'infirmier(-ère) à la réalisation des soins (préventifs, curatifs ou palliatifs),
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, l'entretien des matériels de soins et la réfection des lits,
- Travailler en collaboration et en complémentarité avec les équipes pluridisciplinaires, et transmettre ses observations par oral et par écrit pour garantir la sécurité & la continuité des soins
.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines
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Entretien sur site avec les Ressources Humaines et la Direction concernée
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Entretien sur site avec le Directeur d'établissement
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous possédez le diplôme d'état d'aide-soignant.
Raisons de nous rejoindre
-
Equilibre vie privée - vie professionnelle
-
Télétravail (lorsque le poste le permet)
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Bien-être au travail
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Mutuelle et prévoyance
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Comité social et économique
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Mobilité interne et évolution professionnelle
Bienvenue chez ORSAC
Le Centre de Soins de Virieu (CSV) et le Mas des Champs (MDC) forment un établissement unique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) privé à but non lucratif, basé sur trois sites en Isère (38), d'une capacité totale de 201 lits (71 à Val de Virieu, 73 à Bourgoin Jallieu et 57 à Saint Prim).
Il appartient à l'association ORSAC, et forme le Pôle SMR ORSAC Nord-Isère.
Il accueille en hospitalisation complète, pour une durée moyenne de séjour de 1 mois, des patients polyvalents et des patients âgés polypathologiques, assurant ainsi des prises en charge techniques et diversifiées : gériatrie, soins palliatifs, cancérologie, troubles cognitifs, traumatologie, atteintes de l'appareil locomoteur, états végétatifs chroniques, etc.
Il élargit également ses prises en charge avec 5 places d'Hôpital de Jour sur Bourgoin, une Unité de Soins Prolongés Complexes sur Virieu, une activité de consultations post-cancérologie sur Saint Prim, et la reconnaissance de lits identifiés soins palliatifs sur les trois sites.
Sur chaque site, une équipe pluridisciplinaire intervient auprès du patient pour favoriser sa réadaptation et son retour à l'autonomie, dans le respect de son projet de vie et en assurant une qualité et une continuité de prise en charge.
Les différents professionnels qui composent les équipes du CSV-MDC sont notamment les médecins, infirmiers, aides-soignants, agents des services logistiques, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, moniteurs APA, assistantes sociales, psychologue, diététicienne, infirmière hygiéniste, pharmacie, équipe administrative, équipe technique, équipe d'encadrement et de direction, etc.
Les équipes sont formées notamment à la prise en charge de la douleur, aux soins palliatifs, à l'éthique, à l'AFGSU, à la gestion des situations d'agressivité et de violence, aux spécificités des patients EVC, etc.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Locaux récents, parking fermé et gratuit pour le personnel, service de restauration sur site.
Rémunération : Selon la CCN 51 FEHAP + reprise d'ancienneté + indemnité dimanches/jours fériés + prime mensuelle décentralisée de 5% + indemnité forfaitaire Ségur de 257€ bruts pour un temps plein.
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