Manager des Ventes H/F Cabinet ZEBRE
Épinal - 88 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 32 000 - 47 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Poste basé à Epinal (88)
Intégré au staff du centre de profit, vous êtes engagé avec les équipes commerciales pour développer le chiffre d'affaires du centre (sur lequel toute l'équipe est commissionnée).
Passionné par la vente, le challenge commercial, et avec l'envie d'accompagner chaque commercial dans l'atteinte de ses objectifs, vous agissez en véritable coach de l'équipe. Vous animez les briefs quotidiens, placez le client au centre pour un service adapté et savez valoriser les produits de la marque. Vous participez avec vos collègues aux missions logistiques du centre, à la gestion globale du site, au management des équipes.
Rattaché au Responsable du centre, vous profitez de sa solide expérience terrain et apportez votre dynamisme commercial à l'équipe. Formation métier assurée.
Le profil recherché
Avec une formation supérieure en commerce et une expérience affirmée et réussie en direction de la vente aux particuliers, tout en étant motivé par l'atteinte des objectifs, vous êtes attaché à la convivialité portée par une équipe et savez en faire un levier pour le bien être de chaque collaborateur et du collectif.
L'entreprise
Le cabinet ZEBRE est heureux de recruter, pour son client, groupe national dans la commercialisation de produits alimentaires de qualité, avec une marque reconnue,
MANAGER DES VENTES (H/F)
Infos complémentaires
Conditions :
- Rémunération : Fixe : 32K€B/an et variable (jusqu'à 15K€B/an)
- Statut Cadre
- Temps complet, forfait jours
- Travail du lundi au vendredi avec une dizaine de samedis travaillés dans l'année selon le calendrier commercial
- Voiture de service
- Nombreux avantages : part importante de l'employeur à la mutuelle et prévoyance, participation aux bénéfices, avantages CSE, remises produits...
Comment se déroule le processus de recrutement ?
1 - Faisons connaissance : Premier échange avec une consultante du cabinet ZEBRE pour apprendre à mieux vous connaître et répondre à vos questions
2 - Match des compétences pour le poste : évaluation des softskills par un outil d'évaluation à distance
3 - Rencontrons-nous : Entretien en face à face (on trouve un lieu facile d'accès pour se rencontrer ; on se déplace !) avec une seconde consultante du Cabinet ZEBRE
4 - Présentation finale : Rencontre avec l'entreprise !
- Épinal - 88
- CDI
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