Tech Lead - Software Engineer H/F AXA en France
Suresnes - 92 CDI- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La Direction Technique à la charge de la tarification des offres de Direct Assurance. Elle est constituée de 3 équipes : modélisation des risques, modélisation des primes et pricing platform.
Rattachée à la Direction Technique, l'équipe Pricing Platform a en charge le développement et la maintenance des outils et plateformes qui regroupent les moteurs tarifaires, les règles de rejets définissant le cadre de souscription, moteur de recommandation d'offre et la majorité des règles métiers de l'entreprise : quasiment tous les parcours prospects et clients font appel à des fonctionnalités qui sont sous la responsabilité de l'équipe.
Cette équipe est donc centrale, critique et transverse et est intégré dans tous les projets IT clés de l'entreprise afin d'apporter son expertise technique et métier, conseiller et surtout mettre en place les évolutions nécessaires sur son périmètre.
Notre plateforme de pricing - appelée Photon - se compose d'un ensemble de services opérés sur notre compte Azure Openshift. Elle est séparée des autres systèmes informatiques de Direct Assurance
Tout le code applicatif que ce soit nos modèles de pricing, nos pipelines de traitement de donnée, nos APIs etc. est en python. Nos déploiement ont lieu 2 fois par mois et sont gérés via Azure DEVOPS. Nos services sont exposés via un ensemble d'APIs.
Vos missions seront les suivantes :
Développer notre moteur tarifaire :
o Modèles ML permettant le calcul du prix de nos assurances.
o Optimiser les performances dans un contexte haute concurrence
La mise en oeuvre de micro-services
o Création d'APIs (calcul de prix, détection de fraude à la souscription, enrichissement avec des données externes)
Développer et maintenir les outils utilisés par l'ensemble de la direction (data scientist, actuaires etc.) :
o Simulation des calculs tarifaires off-line synchronisés avec nos modèles on-line en production
o Bases de données de risque
Être le référent technique de l'équipe
o Encadrement technique de l'ensemble des développements de l'équipe
o Choix des méthodes en lien avec le PO et l'engineering manager
o Revue du code des software engineer pour assurer des bonnes pratiques
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre.
-
Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
-
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
-
Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Nous recherchons un profil :
- De formation ingénieur ou université Bac +5, vous avez à minima 4 ans d'expérience en développement logiciel.
- Vous justifiez d'une expertise sur le développement dans le cloud. Une connaissance des services Azure serait un plus
- Vous avez de solides connaissances sur ces compétences techniques : Docker, Kubernetes ou Openshift, SQL, Python, Azure DEVOPS
- Une expertise sur l'architecture des systèmes orientés micro-service serait un plus.
- Vous avez une bonne maîtrise de l'algorithmique et des langages de programmation orientés objet.
- Vous avez une expérience des méthodologies de développement agile et sur les process de contrôle de qualité (design des process, définition des points de contrôles) et DEVOPS.
- Vous êtes Rigoureux et attaché aux bonnes pratiques de développements (tests unitaires, documentation technique et schémas d'architecture, conventions de nommage, rôle et droits...etc).
Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
-
Un parcours d'onboarding sur mesure
-
Une rémunération variable individuelle
-
De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
-
Des produits d'assurance et banque préférentiels
-
Prime de Vacances
-
CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
-
Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Leader français de l'assurance auto en direct depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d'assurance habitation, moto et santé. Aujourd'hui, plus d'un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.
Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance fait de l'expérience client une priorité. Nos clients et prospects ont la possibilité de nous contacter via WhatsApp, Messenger, le chat web, par mail ou par téléphone. Notre parcours client digital est conçu pour être ergonomique, simple et fluide, que ce soit sur desktop, mobile ou notre application mobile.
Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, alors vous êtes au bon endroit en envisageant de travailler avec nous.
Vous allez aimer grandir à nos côtés.
Vous allez aimer innover avec nous.
Vous allez aimer que nos clients nous adorent.
Infos complémentaires
L'Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.
- Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l'assurance pour enrichir leur panel de compétences.
- Nous avons à coeur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.
- Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d'espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche...) pour une Expérience Collaborateur réussie !
- Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l'entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Suresnes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureEstimation haute
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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