Auxiliaire de Puériculture - Joinville·le-Pont H/F Fonction publique Territoriale
Joinville-le-Pont - 94 CDI- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents ½uvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d'accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l'emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Le service de la Petite enfance, rattaché à la Direction du Lien social et de la Petite enfance, compte 5 établissements (4 crèches collectives dont 2 mini crèches et 1 crèche familiale) accueillant chaque année 90 bébés joinvillais.
Au sein d'un multi-accueil de 37 berceaux et d'une équipe composée de 15 professionnelles de la petite enfance, vous prendrez en charge un groupe d'enfants et participerez à la mise en ½uvre d'un projet éducatif et pédagogique de l'établissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o094250610001326-auxiliaire-puericulture?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
* Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d'emplois des auxiliaires de puériculture
* 38 heures hebdomadaires
* Horaires de travail variables par roulement (matin, intermédiaire, soir)
* Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service.
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois.
* Forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu)
* Accès à un système de restauration collective de qualité à l'hôtel de ville, à un tarif très attractif.
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21-/mois pour la mutuelle ; 24-/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heureSalaire brut estimé
25 025 € / an 2 085 € / mois 13,75 € / heureEstimation haute
28 200 € / an 2 350 € / mois 15,49 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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