Controleur des Travaux par Entreprises au Service Espaces Verts et Naturels H/F Fonction publique Territoriale
Niort - 79 Fonctionnaire- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le service espaces verts et naturels de la ville de Niort, est chargé de la maintenance des espaces verts, des espaces naturels, des espaces verts sportifs, des jeux, des fontaines et du mobilier urbain sur l'ensemble du territoire de la collectivité, avec notamment :
- La gestion du patrimoine espaces verts, naturels et sportifs de la commune
- La valorisation et maintenance du patrimoine vert et des milieux aquatiques
- La production de plantes pour la création des massifs et la gestion des décorations florales
- La gestion du patrimoine arboré
- La maintenance des jeux, du mobilier urbain et des fontaines.
A ce jour, le conducteur de travaux a en charge l'organisation technique, la coordination des activités et la vérification de la conformité des travaux exécutés par les entreprises intervenant sur les chantiers des espaces verts.
A ce titre, il définit et programme les travaux à mettre en ½uvre par les entreprises, il organise et définit les conditions d'intervention des entreprises sur le chantier, il assure le suivi des travaux jusqu'à la réception et le contrôle technique. Le conducteur de travaux assure la gestion financière et administrative des activités techniques à mettre en place : prévision des dépenses, engagements financiers en lien avec le service Ressources, suivi des dépenses et du budget.
Dans un contexte de réflexion sur l'adaptation de ses modes de fonctionnement et d'organisation, ce service s'inscrit dans une dynamique d'amélioration et d'évolution de ses pratiques. Ce poste pourra ainsi s'enrichir et s'adapter au fil des projets menés par la collectivité et des priorités stratégiques qui se dessineront.
Au sein du service espaces verts et naturels et sous l'autorité directe du chef du service espaces verts et naturels, vous serez chargé(e) :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o079250606001402-e-contrôleur-h-f-travaux-par-entreprises-service-espaces-verts-naturels?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
DiplômeS REQUIS :
- Niveau Bac minimum ou Bac +2 (BTS ou DUT) thématique Espaces verts / Espaces naturels ou Aménagement paysager
- Permis B obligatoire
TYPE D'EXPERIENCES REQUISES :
- Connaissances en matière d'aménagement paysagers, de botanique et de sécurité des chantiers ;
- Et/ou doté d'une expérience significative dans des fonctions similaires (5 ans apprécié);
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, exel, outlook, PowerPoint) ;
- Connaissances de logiciels spécifiques (ATAL - e.ATAL - WEBVILLE).
PRINCIPALES QUALITÉS REQUISES POUR LE POSTE :
- Organisation, rigueur et méthode ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Sens des responsabilités ;
- Aptitudes au travail en transversalité.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Poste à pourvoir sur le cadre d'emploi de technicien territorial par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou, à défaut de titulaire répondant au profil recherché, par voie contractuelle.
Peuvent postuler :
- Les agents relevants du cadre d'emplois des techniciens territoriaux.
- Les agents inscrits sur liste d'aptitude après concours.
- Les personnes non titulaires de la fonction présentant un profil correspondant à celui recherché. Il sera alors proposé un contrat à durée déterminée de 3 ans maximum, renouvelable conformément à l'article L. 332-8 du CGFP.
JURY DE RECRUTEMENT PREVU LE 12 SEPTEMBRE 2025 (après-midi)
REMUNERATION :
La rémunération est calculée selon les éléments suivants :
- Traitement de base fixé sur la base des grilles du cadre d'emplois d'agents de techniciens territoriaux. (Pour information : de 1 836.20 - Brut/mois pour un technicien en début de carrière à 2 914.29 - Brut/mois pour un technicien principal de 1° classe en toute fin de carrière).
- Auquel s'ajoute un régime Indemnitaire (pour information : 460 - brut/mois pour le grade de technicien (début carrière), 612 - brut/mois pour le grade de technicien principal de 2° classe et 635 - brut/mois pour le grade de technicien principal de 1° classe (fin de carrière))
- Pour les contractuels : les conditions de rémunération seront calculées, selon les conditions décrites ci-après et au regard des règles de calcul de reprise établies par les statuts et de l'expérience sur poste et/ou missions similaires.
- Indemnités d'astreintes sous réserve de mobilisation pour l'astreinte d'exploitation.
- Prime vacances : 799.90 - brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre (en fonction de la date de prise de poste), au prorata du temps de présence dans la collectivité
- Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé (30 -) et prévoyance (16 -) (maintien de salaire labellisé)- Non obligatoires.
- Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
- Accès mesures sociales employeur
- Niort - 79
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