Référent Santé et Rsai - Sivom de la Communaute du Bethunois H/F Fonction publique Territoriale
Calais - 62 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 30 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 116 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. 55 enfants sont accueillis au sein des 2 crèches du SIVOM. Pour les encadrer, le SIVOM dispose d'une directrice de crèche, d'EJE, d'auxiliaires de puériculture, d'agents d'accompagnement de l'enfant. Afin de renforcer nos équipes, le SIVOM recrute pour les deux crèches un Référent Santé et RSAI à temps non complet (60%) (F/H).
Sous la responsabilité de la directrice des crèches et en partenariat direct, le référent santé et RSAI protège, maintient, restaure la santé des enfants par la réalisation de soins infirmiers en participant et mettant en ½uvre une politique de prévention et d'éducation à la santé.
Pour cela, il informe, sensibilise et conseille la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
En véritable conseil, il présente et explique aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles et apporte ainsi son concours pour la mise en ½uvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins. Il doit de même, assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions. Il contribue aussi, en coordination avec la direction, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations.
Le profil recherché
Pour mener à bien ses missions, la personne doit savoir travailler en équipe et possède les qualifications et capacités suivantes :
- Connaissance du développement, du besoin de l'enfant et des maladies infantiles,
- Maîtriser en techniques de soins,
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'équilibre alimentaire,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Votre disponibilité et confidentialité ainsi que votre capacité d'écoute sont vos principaux atouts,
- Être titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier et d'un diplôme universitaire en santé du jeune enfant, ou posséder au moins 3 ans d'expérience significative auprès de jeunes enfants, ou être titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier puériculteur.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heureSalaire brut estimé
33 100 € / an 2 758 € / mois 18,19 € / heureEstimation haute
39 500 € / an 3 292 € / mois 21,70 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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